Wie sind Kündigungsfristen zu verstehen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie sind Kündigungsfristen zu verstehen?
2. Was bedeutet 2 Monate Kündigungsfrist?
3. Sind Kündigungsfristen Mindestfristen?

Wie sind Kündigungsfristen zu verstehen?

Unter der Kündigungsfrist ist die Zeitspanne zu verstehen, die zwischen dem Zugang der Kündigung beim Arbeitnehmer und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses mindestens liegen muss. Das Arbeitsverhältnis endet erst dann, wenn seit dem Zugang der Kündigung die einschlägige Kündigungsfrist verstrichen ist.

Was bedeutet 2 Monate Kündigungsfrist?

Die Kündigungsfrist beträgt nach dem Gesetz 2 Monate zum Monatsende. Das Arbeitsverhältnis würde also zum 30. September enden (30. Juli + 2 volle Monate). Wird ein Datum angegeben, das nicht der Frist entspricht, ist die Kündigung auszulegen und ggf.

Sind Kündigungsfristen Mindestfristen?

Vier Wochen sind nicht ein Monat, sondern genau 28 Tage. Diese Frist gilt immer, wenn der Arbeitnehmer kündigt. Eine Ausnahme ist die Probezeit: Innerhalb dieser Zeit kann sowohl der Arbeitgeber als auch der Arbeitnehmer mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zu jedem beliebigen Tag kündigen (§ 622 Abs. 3 BGB).