Wie viel verdient man als Area Manager?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie viel verdient man als Area Manager?
2. Was ist ein Area Manager?
3. Was macht ein Territory Manager?
4. Was ist ein Area Sales Manager?
5. Was ist ein Regionalleiter?
6. Was sind die Aufgaben eines regionalleiters?

Wie viel verdient man als Area Manager?

Ein Area Manager mit weniger als 3 Jahre Berufserfahrung startet mit einem durchschnittlichen Einkommen von ca. 50.200 € brutto pro Jahr. Ein Area Manager mit 4-9 Jahren Erfahrung verdient etwa 63.400 €, während ein Senior Area Manager mit mehr als 10 Jahren Berufspraxis kann eine Vergütung von ca. 89.400 € erwarten.

Was ist ein Area Manager?

Der Area- oder oft auch District Manager kümmert sich um den Ablauf der Geschäftsaktivitäten aller Filialen in einer bestimmten Region. Wer diese Rolle einnimmt, stellt im Mode Einzelhandel die Schnittstelle zwischen Hauptsitz und den einzelnen Filialen dar.

Was macht ein Territory Manager?

Zu den Aufgaben eines Territory Manager gehören: Pflege der Kundenbeziehungen. Festlegen und Erreichen von Umsatzzielen zur Umsatzsteigerung. Aufzeigen von Möglichkeiten zur Sicherstellung der Effizienz des Vertriebsbetriebs.

Was ist ein Area Sales Manager?

Welcher Beruf verbirgt sich hinter dem Area Sales Manager? Wenn Unternehmen einen Job als Area Sales Manager ausschreiben, sind sie auf der Suche nach einem Vertriebsmitarbeiter für den Außendienst. In dieser Position ist man für den Vertrieb in einer bestimmten geografischen Region verantwortlich.

Was ist ein Regionalleiter?

Ein Area Sales Manager (deutsch: Regionalleiter oder Gebietsvertriebsleiter) betreut im Vertrieb ein definiertes geografisches Gebiet. Ein solches Gebiet kann Städte, Landkreise oder mehrere Bundesländer umfassen.

Was sind die Aufgaben eines regionalleiters?

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Bezirksleiter und Filialen bei der Erreichung der Unternehmensziele und Überprüfung der Einhaltung der unternehmensinternen Filialkonzepte.
• Rekrutierung und Führung der Bezirksleiter und Filialmitarbeiter.
• Personal- und Umsatzverantwortung in der Region.