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Inhaltsverzeichnis:
- Wer kann Altersteilzeit berechnen?
- Welche Voraussetzungen für Altersteilzeit?
- Wie lange kann man in Altersteilzeit?
Wer kann Altersteilzeit berechnen?
Altersteilzeit kann auf freiwilliger Basis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber vereinbart werden. In Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen gibt es unterschiedliche Regelungen.Welche Voraussetzungen für Altersteilzeit?
Die Altersteilzeit ist möglich für Arbeitnehmerinnen ab dem 55. Lebensjahr, die in den letzten 5 Jahren vor Beginn der Altersteilzeit wenigstens 1.080 Kalendertage sozialversicherungspflichtig – in Voll- oder Teilzeit – beschäftigt waren.Wie lange kann man in Altersteilzeit?
Die Altersteilzeit geht mindestens drei Jahre, kann aber auch länger vereinbart werden. Den Aufstockungsbetrag und die zusätzlichen Rentenbeiträge muss der Arbeitgeber allerdings nur maximal 6 Jahre zahlen. Daher ergibt sich in der Regel eine Zeitspanne von 3 bis 6 Jahren.auch lesen
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