Was versteht man unter Brückenteilzeit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was versteht man unter Brückenteilzeit?
2. Wo ist die Brückenteilzeit geregelt?
3. Wie beantragt man Brückenteilzeit?
4. Welches Gesetz regelt Teilzeit?

Was versteht man unter Brückenteilzeit?

Januar 2019 ist zusätzlich zur bisherigen anlasslosen, zeitlich unbefristeten Teilzeit nun auch eine Brückenteilzeit möglich. Das bedeutet, Ihr Mitarbeiter kann seine Arbeitszeit über einen bestimmten Zeitraum hinweg reduzieren und kehrt danach automatisch zur ursprünglich vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zurück.

Wo ist die Brückenteilzeit geregelt?

Der Anspruch auf die Brückenteilzeit ist in § 9a Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt, leider etwas (zu) kompliziert. Im Folgenden finden Sie eine Checkliste, mit deren Hilfe Sie überprüfen können, ob in Ihrem Fall ein Anspruch auf Brückenteilzeit besteht oder nicht.

Wie beantragt man Brückenteilzeit?

Form des Antrags auf Brückenteilzeit Der Anspruch auf eine Brückenteilzeit setzt einen Antrag voraus, d.h. ein ausdrückliches „Verlangen des Arbeitnehmers“ (§ 9a Abs. 2 Satz 1 TzBfG). Der Antrag auf eine Brückenteilzeit muss in Textform gestellt werden, d.h. per E-Mail, Brief oder Fax (§ 9a Abs. 3 Satz 1 TzBfG in Verb.

Welches Gesetz regelt Teilzeit?

Teilzeit- und Befristungsgesetz Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Es regelt die Rechte der in Teilzeit beschäftigten Arbeitnehmer. Außerdem gibt das TzBfG Arbeitnehmern und Arbeitnehmerinnen das Recht zur Verringerung ihrer Arbeitszeit und enthält Regelungen über die Befristung von Arbeitsverhältnissen und über die Arbeit auf Abruf.