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Inhaltsverzeichnis:
Werden Abmahnungen gespeichert?
Abmahnung im Arbeitsrecht Rechtsfolge: Der Arbeitgeber erteilt seinem Mitarbeiter mit der ausgesprochenen Abmahnung sozusagen einen Denkzettel und mahnt an, dass es im Wiederholungsfall zu einer Kündigung kommen kann. Die Abmahnung bleibt in der Personalakte des Mitarbeiters gespeichert.auch lesen
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