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Inhaltsverzeichnis:
- Was passiert wenn Arbeitnehmer der Kurzarbeit nicht zustimmen?
- Kann der BR Kurzarbeit verhindern?
- Kann ein Betriebsratsmitglied in Kurzarbeit geschickt werden?
- Wann muss Kurzarbeit dem Arbeitnehmer mitgeteilt werden?
- Können freigestellte Betriebsräte in Kurzarbeit geschickt werden?
Was passiert wenn Arbeitnehmer der Kurzarbeit nicht zustimmen?
Sollte der Betriebsrat mit der Kurzarbeit nicht einverstanden sein, dann darf der Arbeitgeber diesen nicht übergehen und trotzdem Kurzarbeit anordnen. Dies darf er sogar dann nicht, wenn alle Arbeitnehmer mit der Kurzarbeit einverstanden sein sollten.Kann der BR Kurzarbeit verhindern?
Gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG hat der Betriebsrat mitzubestimmen, wenn es um die vorübergehende Verkürzung oder Verlängerung der jeweiligen betriebsüblichen Arbeitszeit geht. Hierunter fällt auch die Einführung von Kurzarbeit.Kann ein Betriebsratsmitglied in Kurzarbeit geschickt werden?
Kurzarbeit gilt grundsätzlich auch für Betriebsratsmitglieder. Betriebsratsmitglieder können daher ebenso wie andere Arbeitnehmer von Kurzarbeit betroffen sein. ... Mit der Kurzarbeit reduziert sich die Arbeitszeit des Betriebsratsmitglieds und damit auch dessen Vergütungsanspruch.Wann muss Kurzarbeit dem Arbeitnehmer mitgeteilt werden?
Gibt es keinen Betriebsrat, bedarf es einer Einverständniserklärung aller von Kurzarbeit betroffenen Beschäftigten. Damit der Monat, in dem Kurzarbeit eingetreten ist, auch abgerechnet werden kann, muss die schriftliche Anzeige der Kurzarbeit spätestens am letzten Tag dieses Monats bei der Agentur für Arbeit eingehen.Können freigestellte Betriebsräte in Kurzarbeit geschickt werden?
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