Was ist die konstituierende Sitzung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist die konstituierende Sitzung?
2. Wer wählt den Vorsitzenden Personalrat?
3. Wer darf Mitglied im Personalrat sein?
4. Wo werden Personalräte gebildet?
5. Wann endet die Amtszeit des Personalrates?
6. Wie lange wird der Personalrat gewählt?
7. Wie oft finden personalratswahlen statt?
8. Wann muss Personalrat neu gewählt werden?
9. Was passiert wenn kein Personalrat zustande kommt?
10. Kann man als Personalrat zurücktreten?
11. Warum für Personalrat kandidieren?
12. Was bringt mir der Betriebsrat?
13. Was macht einen guten Betriebsrat aus?
14. Wie wird man in den Betriebsrat gewählt?
15. Bin ich für den Betriebsrat geeignet?
16. Soll ich mich in den Betriebsrat wählen lassen?
17. Wie viele Betriebsratsmitglieder können gewählt werden?
18. Wie groß muss die Belegschaft sein um ein Betriebsrat zu wählen?
19. Wer ist in den Betriebsrat wählbar?
20. Kann ein Azubi in den Betriebsrat gewählt werden?
21. Kann ein Mitglied des Wahlvorstandes in den Betriebsrat gewählt werden?
22. Wie wird der Wahlvorstand bestellt?
23. Wer wird nicht vom Betriebsrat vertreten?
24. Wer vertritt leitende Angestellte?

Was ist die konstituierende Sitzung?

Als konstituierende Sitzung (von lateinisch constituere für festsetzen, beschließen) wird das erste Zusammentreten eines neu gebildeten Gremiums bezeichnet, in dessen Rahmen meist wichtige Beschlüsse gefasst werden.

Wer wählt den Vorsitzenden Personalrat?

Wie wird der Personalratsvorsitzende gewählt? Nachdem der Vorstand gewählt ist, bestimmt der Personalrat, welches Vorstandsmitglied den Vorsitz übernimmt (§ 32 Abs. 2 BPersVG). Gewählt ist, wer die einfache Mehrheit erhält.

Wer darf Mitglied im Personalrat sein?

Ein Personalrat kann in allen Dienststellen gewählt werden, in denen mindestens fünf ständig wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind, von denen drei wählbar sein müssen (§ 12 BPersVG). Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die mindestens 18 Jahre alt sind.

Wo werden Personalräte gebildet?

(1) Bei den Dienststellen des Landes, der Gemeinden, der Gemeindeverbände und der sonstigen der Aufsicht des Landes unterstehenden Körperschaften, Anstalten und Stiftungen des öffentlichen Rechts werden Personalvertretungen gebildet.

Wann endet die Amtszeit des Personalrates?

31. Mai

Wie lange wird der Personalrat gewählt?

vier Jahre

Wie oft finden personalratswahlen statt?

vier Jahre

Wann muss Personalrat neu gewählt werden?

1. Februar 2020

Was passiert wenn kein Personalrat zustande kommt?

Wenn kein Personalrat existiert, kann der Wahlvorstand auf einer Personalversammlung gewählt werden. Der Wahlvorstand besteht aus drei Wahlberechtigten. Der Wahlvorstand organisiert die Personalratswahl und ist für ihre Durchführung verantwortlich.

Kann man als Personalrat zurücktreten?

1 bis 3 führt der Personalrat die Geschäfte weiter, bis der neue Personalrat gewählt ist. Das Gesetz stellt keine Voraussetzungen für den Rücktritt auf. Der Rücktritt ist daher zu jedem Zeitpunkt und ohne Angabe von Gründen zulässig; eine Überprüfung auf zulässige Gründe findet nicht statt.

Warum für Personalrat kandidieren?

Warum? Weil Sie bei Ihrer Arbeit im Betriebsrat an der Lösung wichtiger betrieblicher Fragen und Probleme mitwirken werden und dabei die gesetzlichen Rahmenbedingungen für die Belegschaft vertreten. Sie können sich aktiv für den Stellenerhalt einsetzen. Sie sind beteiligt bei Entscheidungen zum Thema Kurzarbeit.

Was bringt mir der Betriebsrat?

Der Betriebsrat kann die Arbeitsbedingungen für die KollegInnen wesentlich verbessern. Zum Beispiel, wenn es um betriebliche Arbeitszeit und Überstunden, um die Fort- und Weiterbildung oder um Zulagen, Prämien und Boni geht.

Was macht einen guten Betriebsrat aus?

Sie sollten mutig, durchsetzungsfähig nach außen sowie integrationsfähig und wertschätzend nach innen sein, denn die Einheit macht den Betriebsrat stark. Ideale Mitglieder engagieren sich arbeitsteilig im Betriebsratsteam als aktive Experten für eine oder für mehrere Aufgaben.

Wie wird man in den Betriebsrat gewählt?

Zum Betriebsrat bewirbt man sich nicht, man ernennt sich auch nicht, sondern das Betriebsratsmandat ist Ergebnis einer Wahl für die Sie kandidieren. Diese Wahlen finden statt in Betrieben mit mindestens fünf Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind.

Bin ich für den Betriebsrat geeignet?

Für den Betriebsrat kandidieren darf jeder volljährige Arbeitnehmer, der seit mindestens sechs Monaten im Betrieb arbeitet oder in Heimarbeit für diesen beschäftigt ist.

Soll ich mich in den Betriebsrat wählen lassen?

Der Betriebsrat als Sprachrohr der Arbeitnehmer ist dem Arbeitgeber so manches Mal vielleicht unangenehm – z. ... Aber keine Sorge: Sollten Sie in den Betriebsrat gewählt werden, gilt für Sie ein besonderer Kündigungsschutz und ein allgemeines Benachteiligungsverbot.

Wie viele Betriebsratsmitglieder können gewählt werden?

Gemäß § 9 BetrVG sind 5 Betriebsratsmitglieder zu wählen. Von den 55 Arbeitnehmern sind aber nur 4 wählbar (§ 8 BetrVG). Gemäß § 11 BetrVG ist für die Größe des Betriebsrats also die Zahl der nächstniedrigeren Betriebsgröße zugrunde zu legen (hier 3).

Wie groß muss die Belegschaft sein um ein Betriebsrat zu wählen?

1 BetrVG vor, kann die Wahl eines Betriebsrats vom Arbeitgeber nicht verhindert werden. Dies bedeutet, dass in Betrieben, in denen fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind und drei Arbeitnehmer davon wählbar sind, grundsätzlich ein Betriebsrat gewählt werden kann.

Wer ist in den Betriebsrat wählbar?

Passives Wahlrecht: Wer kann sich in den Betriebsrat wählen lassen? Wählbarer Arbeitnehmer (»passives Wahlrecht«) im Sinne des Betriebsverfassungsgesetzes ist nach § 8 BVerfG wer, wahlberechtigt ist und. mindestens 6 Monate dem Betrieb angehört (oder als in Heimarbeit-Beschäftigter für den Betrieb gearbeitet hat.)

Kann ein Azubi in den Betriebsrat gewählt werden?

Als Azubis seid ihr für den Betriebsrat wahlberechtigt, wenn ihr mindestens 18 Jahre seid. Die Volljährigkeit ist eine der Voraussetzungen für Teilnahme an der Betriebsratswahl.

Kann ein Mitglied des Wahlvorstandes in den Betriebsrat gewählt werden?

Ja. Mitglieder im Wahlvorstand dürfen auch für den neuen Betriebsrat kandidieren. Dies ist nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts zulässig.

Wie wird der Wahlvorstand bestellt?

Bestellung durch den Betriebsrat. In Betrieben mit bereits vorhandenen Betriebsrat, erfolgt die Bestellung des Wahlvorstands durch den noch amtierenden Betriebsrat, § 16 Absatz 1 Satz 1 BetrVG. Die Bestellung erfolgt dabei durch Beschlussfassung mit einfacher Stimmenmehrheit gemäß § 33 BetrVG.

Wer wird nicht vom Betriebsrat vertreten?

Grundsätzlich nicht zuständig ist der Betriebsrat für „leitende Angestellte“ (vgl. § 5 Abs. 1 BetrVG), obwohl es sich bei diesen regelmäßig auch um Arbeitnehmer handelt. ... 1 Satz 2 BetrVG definiert.

Wer vertritt leitende Angestellte?

Leitende Angestellte werden zwar nicht vom Betriebsrat vertreten, dafür aber vom sog. Sprecherausschuss, falls ein solcher im Betrieb gebildet ist. Wahlberechtigt zu diesem Gremium sind die im Betrieb beschäftigten leitenden Angestellten.