Wie funktioniert das mit der Krankenkasse?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie funktioniert das mit der Krankenkasse?
2. Wie hoch sind die Beiträge der Krankenversicherung?
3. Wie werden Krankenversicherungsbeiträge berechnet?
4. Wie hoch ist der Beitrag bei der AOK?
5. Was zahlt der Arbeitgeber bei Krank?
6. Was zahlt der Arbeitgeber nach 6 Wochen?

Wie funktioniert das mit der Krankenkasse?

Da ab 2019 die Gesetzlichen Krankenkassen wieder paritätisch finanziert werden, bezahlen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vom Bruttolohn zu gleichen Teilen den für alle Krankenkassen identischen Beitragssatz von 14,6% und auch den individuellen Zusatzbeitrag, den jede Krankenkasse selbst festlegt.

Wie hoch sind die Beiträge der Krankenversicherung?

Seit dem 1. Januar 2015 gilt für die gesetzlichen Krankenkassen ein allgemeiner Beitragssatz von 14,6 Prozent beziehungsweise gegebenenfalls ein ermäßigter Beitragssatz von 14,0 Prozent.

Wie werden Krankenversicherungsbeiträge berechnet?

Angestellte teilen sich die Beitragssätze zur Krankenversicherung mit dem Arbeitgeber. ... Der Arbeitnehmeranteil zur Krankenversicherung beträgt also 7,3 Prozent des Bruttogehalts. Der Zusatzbeitrag wird seit 2020 ebenfalls geteilt. Liegt dein Zusatzbeitrag bei einem Prozent, zahlst du 0,5 Prozent.

Wie hoch ist der Beitrag bei der AOK?

14,6 Prozent

Was zahlt der Arbeitgeber bei Krank?

Hat der Arbeitnehmer einen Krankengeldanspruch, zahlt die Krankenkasse 70 Prozent vom Bruttogehalt, aber nicht mehr als 90 Prozent des Nettoentgelts. Allerdings gibt es Krankengeld nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze von derzeit 4837,50 Euro monatlich. Wer mehr verdient, bekommt nicht mehr Krankengeld.

Was zahlt der Arbeitgeber nach 6 Wochen?

Wenn ein Versicherter infolge einer länger als sechs Wochen andauernd arbeitsunfähig ist, zahlt seine gesetzliche Krankenversicherung Krankengeld als Entgeltersatzleistung in Höhe von 70 % des Bruttoverdienstes, höchstens jedoch 90% des letzten Nettoarbeitsentgelts.