Wie lange muss man vor Rentenbeginn kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie lange muss man vor Rentenbeginn kündigen?
2. Wie lange vorher muss man dem Arbeitgeber sagen dass man in Rente geht?
3. Kann der Arbeitgeber bei Renteneintritt kündigen?
4. Wie lange dauert es bis die Rente durch ist?
5. Wer informiert den Arbeitgeber über Renteneintritt?
6. Kann mich der Arbeitgeber zur Rente zwingen?
7. Was muss ich machen wenn ich mit 63 in Rente gehen will?
8. Wie lange dauert ein Antrag auf Frührente?
9. Hat man Anspruch auf Abfindung wenn man in Rente geht?

Wie lange muss man vor Rentenbeginn kündigen?

Beschäftigte sind nicht gezwungen, bei Renteneintritt ihr Arbeitsverhältnis zu beenden. Laut § 41 Satz 2 SGB VI kann der Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren vor Renteneintritt selbst entscheiden, ob er der Beendigung des Arbeitsvertrages durch Renteneintritt zustimmt.

Wie lange vorher muss man dem Arbeitgeber sagen dass man in Rente geht?

Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, den Antrag auf Altersrente etwa drei Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn zu stellen. Dann bleibt für dritte Stellen wie Arbeitgeber oder Krankenkasse ausreichend Zeit, alle nötigen Informationen zu übermitteln.

Kann der Arbeitgeber bei Renteneintritt kündigen?

Fazit: Wegen eines altersbedingt eingetretenen Rentenanspruchs kann nur der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis kündigen, nicht aber der Arbeitgeber. Denn eine Kündigung des Arbeitgebers aufgrund einer Berechtigung zum Bezug von Altersrente ist altersdiskriminierend.

Wie lange dauert es bis die Rente durch ist?

Übrigens: In der Regel dauert es drei Monate, bis die Rentenversicherung Ihren Rentenantrag geprüft und bearbeitet hat.

Wer informiert den Arbeitgeber über Renteneintritt?

Sie müssen nicht zwingend den Arbeitgeber von Ihrem Rentenbeginn informieren. Ich würde dies trotzdem tun. Wenn Sie im Rentenantrag die Hochrechnung beantragen, dann wird Ihr Arbeitgeber automatisch von der DRV aufgefordert, eine entsprechende elektronische Verdienstmeldung wegen der Hochrechnung abzugeben.

Kann mich der Arbeitgeber zur Rente zwingen?

Nein, erklärt Peter Meyer, Fachanwalt für Arbeitsrecht, grundsätzlich nicht. In vielen Arbeitsverträgen gäbe es aber Klauseln, die die Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit Erreichen der Regelaltersgrenze für den Bezug einer ungekürzten Rente* auflösen. Diese seien gesetzlich zulässig.

Was muss ich machen wenn ich mit 63 in Rente gehen will?

Um die abschlagsfreie Rente ab 63 zu nutzen, müssen die Antragsteller in der Regel bereits mit 18 Jahren im Beruf gewesen sein. Da das Renteneintrittsalter schrittweise angehoben wird, erhöht sich auch das Alter für die abschlagsfreie Frührente. Alle nach 1958 Geborenen können diese ab 64 Jahren beantragen.

Wie lange dauert ein Antrag auf Frührente?

Hierfür stellt der Anspruchsberechtigte einen Antrag auf Weiterzahlung einer Rente wegen Erwerbsminderung. Die Bearbeitungszeit liegt normalerweise bei drei bis vier Monaten. Entsprechend frühzeitig sollte der Antrag vorbereitet und eingereicht werden.

Hat man Anspruch auf Abfindung wenn man in Rente geht?

Viele nehmen an, dass Arbeitsverhältnisse mit dem Eintritt der Rente automatisch enden. Nur stimmt das nicht. Tatsächlich läuft das Arbeitsverhältnis rechtlich trotz Renteneintritts weiter! ... Es gibt keine gesetzliche Reglung, die das Arbeitsverhältnis durch Renteneintritt enden ließe!