Was ist firmenhandy?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist firmenhandy?
2. Warum ein firmenhandy?
3. Wann bekommt man ein firmenhandy?
4. Wer haftet für firmenhandy?
5. Kann mein firmenhandy überwacht werden?
6. Was darf ich mit diensthandy?
7. Werden firmenhandys überwacht?
8. Kann Arbeitgeber Handy verlangen?
9. Sind diensthandys versichert?
10. Sind firmenhandys versichert?
11. Kann der Arbeitgeber das firmenhandy kontrollieren?
12. Kann Arbeitgeber privates Handy überwachen?
13. Kann Arbeitgeber Handy überwachen?
14. Ist WhatsApp auf firmenhandy erlaubt?
15. Kann man firmenhandy ablehnen?
16. Kann Arbeitgeber Nutzung des privaten Pkw verlangen?
17. Kann man wegen Handy gekündigt werden?
18. Ist mein Handy in der Hausrat versichert?
19. Was deckt die Hausratversicherung nicht ab?
20. Kann der Arbeitgeber sehen was ich drucke?

Was ist firmenhandy?

Ein Firmenhandy ist eine super Sache: Du bekommst von deinem Chef ein Smartphone gestellt, kannst es oft sogar auch privat nutzen. Oder doch nicht? Was häufig fehlt, sind klare Regelungen über die Nutzung des Handys.

Warum ein firmenhandy?

Der Mitarbeiter ist immer und überall erreichbar. Firmenhandys sind kein geldwerter Vorteil und müssen vom Arbeitnehmer nicht als Vergütungsbestandteil versteuert werden. Der Arbeitnehmer muss sich kein eigenes Handy kaufen und spart Kosten sowohl für die Hardware als auch die monatlichen Gebühren.

Wann bekommt man ein firmenhandy?

Verbreitet ist zum Beispiel, dass nur leitende Angestellte (Geschäftsführung, C-Level, Head of X, Abteilungsleiter etc.) oder Mitarbeiter mit viel Kontakt nach außen (Vertrieb, Customer Service, Office Management) ein Firmenhandy bekommen, während der Rest der Belegschaft leer ausgeht.

Wer haftet für firmenhandy?

Bei Verlust oder Beschädigung hafte in der Regel der Arbeitgeber. Der Arbeitnehmer muss nur für den Schaden aufkommen, wenn er aus Vorsatz oder grob fahrlässig gehandelt hat – also etwa das Handy offen im Auto hat liegen lassen. Bei mittlerer Fahrlässigkeit müsse man verhandeln.

Kann mein firmenhandy überwacht werden?

Eine ständige oder heimliche Überwachung der Firmenhandys durch den Arbeitgeber ist prinzipiell also nicht gestattet. Dennoch hat er je nach Vertragsmodell das Recht, wichtige Daten einzusehen oder die private Nutzung des Handys, wenn diese verboten wurde, stichprobenartig zu überprüfen.

Was darf ich mit diensthandy?

Denn was Mitarbeiter mit dem reinen Diensthandy machen, ist keineswegs ihre Sache. Hat der Arbeitgeber den privaten Gebrauch verboten, darf er auch kontrollieren, ob der Angestellte das einhält. In dem Fall ist es zulässig, Verbindungsnachweise, besuchte Internetseiten und den E-Mail-Verkehr zu überprüfen.

Werden firmenhandys überwacht?

Eine ständige oder heimliche Überwachung der Firmenhandys durch den Arbeitgeber ist prinzipiell also nicht gestattet. Dennoch hat er je nach Vertragsmodell das Recht, wichtige Daten einzusehen oder die private Nutzung des Handys, wenn diese verboten wurde, stichprobenartig zu überprüfen.

Kann Arbeitgeber Handy verlangen?

Arbeitgeber sind grundsätzlich verpflichtet, alle nötigen Mittel zur Verfügung zu stellen, die Ihr zum Arbeiten braucht. Also darf der Chef nicht verlangen, dass private Smartphones für dienstliche Gespräche genutzt werden. Aber es gibt eine Ausnahme: Bei nicht vorhersehbaren Situationen oder betrieblichen Notfällen.

Sind diensthandys versichert?

In den Fällen, in denen der Arbeitgeber den Ersatz des Telefons von Ihnen verlangen kann, zahlt die Haftpflichtversicherung normalerweise nicht. Es gibt aber auch Tarife, die das Diensthandy mitversichern, zum Beispiel die Haftpflicht-Tarife der SIGNAL IDUNA.

Sind firmenhandys versichert?

Ja, auch Firmenhandys können versichert werden. ... Bevor Sie eine Handyversicherung für ein Firmenhandy abschließen, sollten Sie prüfen, ob Sie überhaupt eine Versicherung benötigen. Eventuell ist das Handy bereits über Ihren Arbeitgeber abgesichert.

Kann der Arbeitgeber das firmenhandy kontrollieren?

Wurde etwa der private Gebrauch untersagt, so darf der Arbeitgeber auch jederzeit überprüfen, ob sich der Angestellte auch daran hält. ... Darf der Mitarbeiter das Diensthandy privat nutzen, so darf der Arbeitgeber keine Überprüfung durchführen.

Kann Arbeitgeber privates Handy überwachen?

Zudem gilt das Fernmeldegeheimnis. Im Klartext: der Chef darf nicht kontrollieren, was mit dem Telefon gemacht wird. Anders ist es bei den reinen Diensthandys. Wenn Ihr die nicht auch privat nutzen dürft, kann der Chef prüfen, ob Ihr Euch an die Regeln haltet und wirklich keine Privatgespräche führt.

Kann Arbeitgeber Handy überwachen?

Im Klartext: der Chef darf nicht kontrollieren, was mit dem Telefon gemacht wird. Anders ist es bei den reinen Diensthandys. Wenn Ihr die nicht auch privat nutzen dürft, kann der Chef prüfen, ob Ihr Euch an die Regeln haltet und wirklich keine Privatgespräche führt.

Ist WhatsApp auf firmenhandy erlaubt?

Ist dann automatisch WhatsApp auf dem Diensthandy erlaubt? Nein – WhatsApp darf im Business Umfeld nur dann zum Einsatz kommen, wenn dem Unternehmen eine schriftliche Zustimmung aller Kontakte, die im Adressbuch des Diensthandys aufgeführt sind, vorliegt.

Kann man firmenhandy ablehnen?

Darf man als Arbeitnehmer ein Geschäftshandy ablehnen? Wenn Ihre Firma darauf besteht, dass Sie ein Diensthandy verwenden, dann können Sie dies auch nicht ablehnen. Das Handy muss also gemäß der vertraglichen Bedingungen, mindestens aber während der Arbeitszeit, eingeschaltet sein.

Kann Arbeitgeber Nutzung des privaten Pkw verlangen?

Die Rechtsprechung bejaht einen Einsatz im Betätigungsbereich des Arbeitgebers immer schon dann, wenn der Arbeitnehmer mit Wissen des Arbeitgebers seinen privaten PKW für dienstliche Fahrten nutzt. Es bedarf also keiner ausdrücklichen Aufforderung des Arbeitgebers, das eigene Fahrzeug für eine Fahrt zu nutzen.

Kann man wegen Handy gekündigt werden?

Wer bei der Arbeit oft das Smartphone in der Hand hat, riskiert eine Abmahnung. In Extremfällen sogar eine Kündigung.

Ist mein Handy in der Hausrat versichert?

Handyschaden – die Hausratversicherung zahlt Die Hausratversicherung kommt für Schäden an Ihrem Hausrat auf, also allen Gegenständen, die Ihnen gehören und sich in Ihrem Haushalt befinden. Zum Beispiel: Möbel, Kleidung und Elektronikgeräte – und zu Letzteren zählt auch Ihr Handy.

Was deckt die Hausratversicherung nicht ab?

B. ein Umzugshelfer etwas fallen lässt, ist dieser Schaden im Normalfall nicht durch die Hausratversicherung gedeckt. Denn in diesem Fall liegt keine der versicherten Gefahren (Brand, Blitzschlag, Explosion/Implosion, Einbruchdiebstahl, Raub, Vandalismus, Leitungswasser, Sturm/ Hagel) vor.

Kann der Arbeitgeber sehen was ich drucke?

Grundsätzlich sind alle Arbeitsmittel, die der Arbeitgeber zur Verfügung stellt, dessen Eigentum. Das gilt für Drucker und Computer ebenso wie für Papier, Toner oder Tinte. ... Das gilt für die private Nutzung des Druckers ebenso wie für den Gebrauch von Papier, Toner oder Tinte.