Wer kann alles in den Betriebsrat gewählt werden?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer kann alles in den Betriebsrat gewählt werden?
2. Was bedeutet Liste bei Wahlen?
3. Wie viele Stimmen hat man bei der personalratswahl?
4. Wer ist wahlberechtigt bei personalratswahlen?
5. Was beinhaltet das personalvertretungsgesetz?

Wer kann alles in den Betriebsrat gewählt werden?

Wahlberechtigt sind alle Arbeitnehmer des Betriebs, die mindestens 18 Jahre alt sind (§ 7 Satz 1 Betriebsverfassungsgesetz - BetrVG). Leiharbeitnehmer können im Einsatzbetrieb wählen, wenn sie dort bereits länger als drei Monate arbeiten (§ 7 Satz 2 BetrVG).

Was bedeutet Liste bei Wahlen?

Unter einer Listenwahl versteht man ein Wahlverfahren, bei dem die Kandidaten auf der gemeinsamen Liste einer Partei zur Wahl antreten und entweder von den Wahlberechtigten entsprechend der festgelegten Reihenfolge gewählt werden können („starre Liste“) oder innerhalb der Liste von den Wahlberechtigten frei gewählt ...

Wie viele Stimmen hat man bei der personalratswahl?

Ab mindestens fünf Wahlberechtigten in einer Dienststelle ist ein Personalrat zu wählen. In der Regel finden diese Wahlen alle vier Jahre statt, das Verfahren ist in den jeweiligen Personalvertretungsgesetzen und den dazu erlassenen Wahlordnungen geregelt.

Wer ist wahlberechtigt bei personalratswahlen?

§ 9 HPVG Wahlberechtigung (1) Wahlberechtigt sind alle Beschäftigten, die am Wahltag das achtzehnte Lebensjahr vollendet haben, es sei denn, dass sie infolge strafgerichtlicher Verurteilung das Recht, in öffentlichen Angele genheiten zu wählen oder zu stimmen, nicht besitzen.

Was beinhaltet das personalvertretungsgesetz?

Die Personalvertretungsgesetze (PersVG) regeln die Wahl, Zuständigkeit, Pflichten und Befugnisse der Personalvertretungen. Personalvertretungen sind die Personalräte, die Bezirks-, Gesamt- und Hauptpersonalräte sowie die Jugend- und Auszubildendenvertretungen im öffentlichen Dienst.