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Inhaltsverzeichnis:
- Wie hoch ist eine durchschnittliche Rente?
- Was braucht man für die Rente?
- Welche Unterlagen zum Rentenantrag mitbringen?
- Was brauche ich um meine Rente zu beantragen an Unterlagen?
- Wann muss man seinen Arbeitgeber darüber informieren dass man in Rente geht?
- Wie beende ich mein Arbeitsverhältnis wenn ich in Rente gehe?
- Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld wenn ich in Rente gehe?
Wie hoch ist eine durchschnittliche Rente?
Und weiter: „Ehepaare beziehen im Schnitt zusammen 1.
Was braucht man für die Rente?
Checkliste zum Rentenantrag stellen: Diese Unterlagen benötigen Sie
- Personalausweis, Reisepass oder Geburtsurkunde.
- persönliche Identifikationsnummer für. ...
- Rentenversicherungsnummer.
- Anschrift und Versichertennummer bei der Krankenkasse.
- BIC und IBAN (siehe Kontoauszug)
- Nachweise über Berufsausbildung(en)
Welche Unterlagen zum Rentenantrag mitbringen?
Checkliste: die wichtigsten Unterlagen für den Rentenantrag
- Personalausweis.
- Rentenversicherungsnummer (die finden Sie auf Ihrem Sozialversicherungsausweis oder in der letzten Renteninformation)
- Anschrift Ihrer Krankenkasse sowie Ihre Versicherungsnummer.
- Kontodaten ( IBAN ) des Kontos, auf das die Rente fließen soll.
Was brauche ich um meine Rente zu beantragen an Unterlagen?
- gültiger Personalausweis oder Reisepass.
- Angaben zur Bankverbindung (IBAN/BIC; vergleiche Kontoauszug oder fragen Sie Ihre Bank)
- Name und Anschrift Ihrer Krankenkasse (Chipkarte sofern vorhanden)
- Name und Anschrift der behandelnden Ärzte des Kindes.
- bei Antragstellung oder Beratungen/Auskünfte für dritte Personen:
Wann muss man seinen Arbeitgeber darüber informieren dass man in Rente geht?
Die Deutsche Rentenversicherung empfiehlt, den Antrag auf Altersrente etwa drei Monate vor dem gewünschten Rentenbeginn zu stellen. Dann bleibt für dritte Stellen wie Arbeitgeber oder Krankenkasse ausreichend Zeit, alle nötigen Informationen zu übermitteln.
Wie beende ich mein Arbeitsverhältnis wenn ich in Rente gehe?
Die Kündigung muss immer schriftlich erfolgen, entweder maschinell oder handschriftlich aber in jedem Fall mit einer manuellen Unterschrift versehen. Je nach Kündigungsfrist (steht im Arbeitsvertrag oder es gilt die gesetzliche Frist von 4 Wochen) sollte die Kündigung zeitig aufgesetzt werden.
Habe ich Anspruch auf Weihnachtsgeld wenn ich in Rente gehe?
Dezember in den Ruhestand geht, hat keinerlei Anspruch auf die Sonderzahlung. Das hat das BAG in seinem Urteil vom 12. Dezember 2012 (/11) entschieden. Wer dagegen nach dem 01.
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