Ist eine Kündigung ein Betriebsgeheimnis?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist eine Kündigung ein Betriebsgeheimnis?
2. Was sind Betriebs und Geschäftsgeheimnisse?
3. Wann kann man ein betriebsratsmitglied ausschließen?
4. Kann man einen Betriebsrat stürzen?

Ist eine Kündigung ein Betriebsgeheimnis?

Betriebsgeheimnisse bleiben auch nach einer Kündigung geheim Raus aus dem Arbeitsvertrag – raus aus der Verschwiegenheit von Betriebsgeheimnissen? ... Dabei sollten Sie jedoch sehr vorsichtig sein, denn auch nach einer Kündigung sind Sie weiterhin verpflichtet, die Betriebsgeheimnisse für sich zu behalten.

Was sind Betriebs und Geschäftsgeheimnisse?

Was sind Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse? Kurz gesagt handelt es sich bei Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse um Informationen, die gegenüber Wettbewerbern und der Öffentlichkeit geheim gehalten werden sollen.

Wann kann man ein betriebsratsmitglied ausschließen?

Ausschluss nur bei grober Pflichtverletzung Verletzung der Schweigepflicht, wenn das wiederholt geschehen ist oder schwerwiegende Folgen hat. Weitergabe von Gehaltslisten an außerbetriebliche Stellen. Handgreiflichkeiten gegenüber anderen Betriebsratsmitgliedern in der Betriebsratssitzung. Aufruf zu einem wilden Streik.

Kann man einen Betriebsrat stürzen?

Zur Auflösung des Betriebsrats kann es dann kommen, wenn dieser in grober Weise gegen seine gesetzlichen Pflichten verstößt. Eine solche Auflösung kann jedoch nur aufgrund eines Beschlusses durch ein Arbeitsgericht erfolgen, das heißt die Arbeitnehmer können ihren Betriebsrat nicht selbst abwählen.