In welcher Richtlinie sind die Inhalte der betrieblichen Ausbildung festgelegt?

Inhaltsverzeichnis:

1. In welcher Richtlinie sind die Inhalte der betrieblichen Ausbildung festgelegt?
2. Welche Inhalte müssen in einem Ausbildungsvertrag enthalten sein?
3. Wer legt die Inhalte der Ausbildungsordnung fest?
4. Wo ist die Ausbildungsdauer festgelegt?
5. Wo sind die Prüfungsanforderungen geregelt?
6. Ist ausbildungsgeld Einkommen?

In welcher Richtlinie sind die Inhalte der betrieblichen Ausbildung festgelegt?

§ 25 HwO Ausbildungsordnungen im Sinne von § 5 BBiG erlassen. Diese sind Rechtsverordnungen und legen die bundeseinheitlichen Standards für die betriebliche Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf fest. Mindestinhalte einer Ausbildungsordnung sind: die Bezeichnung des Ausbildungsberufes, der anerkannt wird.

Welche Inhalte müssen in einem Ausbildungsvertrag enthalten sein?

Was im Ausbildungsvertrag stehen muss, wird vom Berufsbildungsgesetz (BBiG, §11) ganz genau vorgeschrieben:

• Ausbildungsberuf, inhaltliche und zeitliche Gliederung der Berufsausbildung.
• Beginn und Dauer der Berufsausbildung.
• Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte.
• Dauer der täglichen Arbeitszeit.

Wer legt die Inhalte der Ausbildungsordnung fest?

Als Grundlage für die Berufsausbildung erlässt das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie oder das sonst zuständige Fachministerium im Einvernehmen mit dem Bundesministerium für Bildung und Forschung nach § 4 Berufsbildungsgesetz bzw. § 25 Handwerksordnung (HwO) die Ausbildungsordnungen.

Wo ist die Ausbildungsdauer festgelegt?

Die Ausbildungsdauer ist die vorgesehene Dauer eines Ausbildungsverhältnisses. Sie ist im Ausbildungsvertrag und im Ausbildungszeugnis festzuhalten. Für duale Ausbildungsberufe gibt die betreffende Ausbildungsordnung die Ausbildungsdauer vor.

Wo sind die Prüfungsanforderungen geregelt?

Um einheitliche Qualitätsstandards in der Prüfung gewährleisten zu können, werden die Prüfungsanforderungen in der Ausbildungsordnung festgelegt.

Ist ausbildungsgeld Einkommen?

1 SGB III gewährte Ausbildungsgeld ist im Bereich des SGB II als Einkommen anzurechnen. Hierbei ist allerdings ein Anteil von 20 % als zweckbestimmte Einnahme von der Einkommensanrechnung auszunehmen.