Was macht Lekkerland?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was macht Lekkerland?
2. Wer hat Lekkerland gekauft?
3. Was verkauft Lekkerland?
4. Was verdient man bei Lekkerland?
5. Was verdient ein Gebietsverkaufsleiter bei Lekkerland?
6. Wie viel verdient man bei Lekkerland?

Was macht Lekkerland?

Lekkerland Deutschland liefert Tabakwaren, Food-to-go, Non-Food-Produkte, Getränke, Electronic Value und vieles mehr an rund 63.200 Verkaufspunkte. Zu den Kunden zählen Tankstellen, Kioske, Convenience-Stores, Bäckereien, Lebensmitteleinzelhändler und Quick Service Restaurants.

Wer hat Lekkerland gekauft?

REWE Group Zu diesem Zweck erwirbt die REWE Group die Lekkerland Gruppe durch Übernahme von 100 Prozent der Anteile an der Lekkerland AG & Co. KG. Dies gaben heute der Vorstandsvorsitzende der REWE Group, Lionel Souque, und der CEO der Lekkerland AG & Co. KG, Patrick Steppe, bekannt.

Was verkauft Lekkerland?

Die Lekkerland SE & Co. KG ist ein deutsches Großhandelsunternehmen für Lebensmittel, Getränke, Tabakwaren, Telekommunikation und Non-Food. In der Hauptsache werden Tankstellenshops und Kioske bedient. Der Unternehmenssitz befindet sich in Frechen, in Deutschland werden 15 Logistikzentren betrieben.

Was verdient man bei Lekkerland?

Basierend auf 38 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Lekkerland SE zwischen 28.100 € für die Position „Lagerist:in“ und 98.200 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -13% unter dem Branchendurchschnitt.

Was verdient ein Gebietsverkaufsleiter bei Lekkerland?

68.326 € Im Durchschnitt beläuft sich das Gehalt als Gebietsverkaufsleiter in Deutschland auf 68.326 € pro Jahr. Es liegt somit um 14 % höher als das durchschnittliche Jahresgehalt bei Lekkerland von 59.853 € für diese Stelle.

Wie viel verdient man bei Lekkerland?

Basierend auf 36 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei Lekkerland SE zwischen 28.100 € für die Position „Lagerist:in“ und 98.200 € für die Position „Key Account Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 2.8 von 5 und damit -13% unter dem Branchendurchschnitt.