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Inhaltsverzeichnis:
Warum Mitarbeitergeschenke?
Dabei bleiben Geschenke des Arbeitgebers nicht ohne positive Wirkung: Für 79 Prozent der Berufstätigen sind sie ein Grund zur Freude. Zwei Drittel (66 Prozent) sagen, dass Geschenke die Motivation steigern und 60 Prozent geben an, dass sich dadurch die Attraktivität des Arbeitgebers erhöht.Wie reagiert man auf ein Geschenk?
„Je besser man sich kennt, desto eher kann und sollte man etwas sagen, denn sonst läuft man Gefahr, das Folgegeschenke ähnlich ausfallen“, sagt Knigge-Expertin Jarosch: „Aber bitte vorsichtig. Zunächst sollte man etwas Positives an dem Geschenk herauspicken und betonen. Und dann behutsam die Kritik anbringen. “auch lesen
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