Kann man wegen Krankheit selbst kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann man wegen Krankheit selbst kündigen?
2. Kann man mit einem ärztlichen Attest fristlos kündigen?
3. Wie läuft eine krankheitsbedingte Kündigung ab?
4. Wann kann man seinen Beruf nicht mehr ausüben kann?

Kann man wegen Krankheit selbst kündigen?

Die Kündigung ist auch während der Krankheit und unter bestimmten Voraussetzungen sogar aufgrund einer Krankheit möglich. In den meisten Fällen wird die Kündigung allerdings persönlich übergeben, da dies menschlich und fairer ist. Auch ist so das Datum des Erhalts der Kündigung nicht diskutabel.

Kann man mit einem ärztlichen Attest fristlos kündigen?

Dazu benötigen Sie, wenn Sie auf ärztlichen Rat die fristlose Kündigung aussprechen wollen, ein ausreichend formuliertes ärztliches Attest. Allein die mündliche Empfehlung Ihres Arztes ist keine hinreichend verlässliche Grundlage für eine solchermaßen begründete Kündigung.

Wie läuft eine krankheitsbedingte Kündigung ab?

Die krankheitsbedingte Kündigung zählt zu den ordentlichen Kündigungen. Heißt: Fällt das Arbeitsverhältnis unter den Kündigungsschutz, muss der Arbeitgeber gesetzliche (und vertragliche) Kündigungsfristen einhalten und einen zulässigen Kündigungsgrund nennen und nachweisen. Andernfalls ist die Kündigung unwirksam.

Wann kann man seinen Beruf nicht mehr ausüben kann?

Berufsunfähigkeit wird in § 172 Absatz 2 Versicherungsvertragsgesetz (VVG) definiert: „Berufsunfähig ist, wer sei- nen zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, infolge Krankheit, Körperverletzung oder mehr als alters- entsprechendem Kräfteverfall ganz oder teilweise ...