Was muss man nach der Ausbildung machen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was muss man nach der Ausbildung machen?
2. Wann muss ich mich nach der Ausbildung beim Arbeitsamt melden?
3. Wann beginnt das Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung?
4. Wie viel Arbeitslosengeld steht mir nach der Ausbildung zu?
5. Was tun wenn man in der Probezeit gekündigt wird?
6. Wie lange darf man in der Ausbildung ohne Betrieb sein?
7. Wie ist die Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?
8. Bei welcher Kündigung gibt es Abfindung?
9. Habe ich Anspruch auf Abfindung bei Kündigung?

Was muss man nach der Ausbildung machen?

Wenn du Abitur oder Fachabi hast, kannst du an die Ausbildung ein themenrelevantes Studium anhängen. Wenn du deinen Job nicht komplett aufgeben möchtest, kommt vielleicht ein Fernstudium oder ein duales Studium für dich infrage. ... Du nimmst ein fachbezogenes Studium nach mehrjähriger Berufserfahrung auf.

Wann muss ich mich nach der Ausbildung beim Arbeitsamt melden?

3 Monate vor Beginn der offiziellen Arbeitslosigkeit kannst du dich daher schon beim Arbeitsamt melden. Werden frühzeitig alle Maßnahmen in die Wege geleitet, ist die Chance größer, direkt zum Ende der Ausbildung eine neue Stelle zu finden.

Wann beginnt das Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung?

Wird die/der Auszubildende allerdings nach bestandener Abschlussprüfung vor Abschluss eines Arbeitsvertrags weiterbeschäftigt, kann über die Regelung des § 24 BBiG ein unbefristetes Arbeitsverhältnis fingiert werden. ...

Wie viel Arbeitslosengeld steht mir nach der Ausbildung zu?

Bei der Berechnung von Arbeitslosengeld 1 nach der Ausbildung ist dein letztes Nettogehalt die Grundlage. Die Höhe des Arbeitslosengeldes 1 beträgt dann ungefähr 60% deines letzten Nettogehaltes. Da dies bei Azubis oft sehr wenig ist, solltest du prüfen, ob du nicht zusätzlich Anspruch auf Arbeitslosengeld 2 hast!

Was tun wenn man in der Probezeit gekündigt wird?

Auch bei einer Kündigung in der Probezeit muss der Betriebsrat ordnungsgemäß angehört werden. Die Kündigung ist erst nach der Probezeit zugegangen. Der Arbeitgeber kann zwar noch am letzten Tag der sechs Monate kündigen – dann muss die Kündigung aber auch am gleichen Tag zugestellt werden.

Wie lange darf man in der Ausbildung ohne Betrieb sein?

Sie muss laut § 20 BBiG mindestens einen Monat, und darf höchstens vier Monate betragen. Dein Arbeitgeber kann in der Probezeit überprüfen, ob du das Potenzial für eine erfolgreiche Ausbildung hast und ob du dich als Azubi gut in den Betrieb einfügst.

Wie ist die Abfindung bei einer betriebsbedingten Kündigung geregelt?

In der Kündigung kann der Arbeitgeber erklären, dass er aus betriebsbedingten Gründen kündigt und der Arbeitnehmer eine Abfindung bekommt, wenn er keine Kündigungsschutzklage erhebt. ... Die Höhe der Abfindung beträgt 0,5 Monatsverdienste für jedes Jahr des Bestehens des Arbeitsverhältnisses.

Bei welcher Kündigung gibt es Abfindung?

Ein Anspruch auf eine Abfindung im Fall einer Kündigung existiert in der Regel nicht. ... Der Arbeitgeber bezahlt den Arbeitnehmer im Rahmen einer Kündigung oder bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags dafür, dass er die Beendigung des Arbeitsverhältnisses akzeptiert.

Habe ich Anspruch auf Abfindung bei Kündigung?

Ein grundsätzlicher Rechtsanspruch auf Abfindung besteht in Deutschland nicht! Insbesondere wenn der Arbeitgeber rechtmäßig kündigt, geht dies nicht automatisch mit der Zahlung einer Abfindung einher. Dennoch bestätigen die Ausnahmen die Regel. Im Falle der Abfindungen ist die Ausnahme jedoch die Regel.