Was kann ich tun wenn mein Arbeitgeber mein Zeugnis nicht ändern will?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was kann ich tun wenn mein Arbeitgeber mein Zeugnis nicht ändern will?
2. Wie komme ich an ein Arbeitszeugnis?
3. Wer ist zuständig für Arbeitszeugnis?
4. Wie oft kann man ein Arbeitszeugnis verlangen?
5. Wie um Zwischenzeugnis bitten?

Was kann ich tun wenn mein Arbeitgeber mein Zeugnis nicht ändern will?

Geht Ihr (ehemaliger) Arbeitgeber nicht auf Ihr Schreiben ein, ist der nächste Schritt dann ein Anwaltsschreiben. In Ihrem eigenen Schreiben sollten Sie – genauso wie in einem persönlichen Gespräch – ohne große Bedenken auch solche Änderungen Ihres Zeugnisses verlangen, auf die Sie keinen Rechtsanspruch haben.

Wie komme ich an ein Arbeitszeugnis?

Der Arbeitgeber muss das Arbeitszeugnis allerdings erst auf Verlangen des Mitarbeiters ausstellen. Der Mitarbeiter fordert das Zeugnis aktiv vom Arbeitgeber ein! Sie können ein einfaches Arbeitszeugnis ODER ein qualifiziertes Arbeitszeugnis verlangen – für eine Zeugnisart müssen sich allerdings entscheiden.

Wer ist zuständig für Arbeitszeugnis?

Die Zeugniserteilung bedarf der Schriftform. Der Arbeitgeber oder von ihm Beauftragte sind verpflichtet ein einfaches Zeugnis auszustellen. Auf Antrag (Verlangen) des Arbeitnehmers ist er verpflichtet ein qualifiziertes Zeugnis zu erstellen.

Wie oft kann man ein Arbeitszeugnis verlangen?

Es gibt keinen allgemeinen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis – im Gegensatz zu einem qualifizierten Endzeugnis, das jeder anfordern darf, der länger als sechs Wochen in einem Unternehmen beschäftigt war.

Wie um Zwischenzeugnis bitten?

Das Zwischenzeugnis ist ein Arbeitszeugnis, das während des Beschäftigungsverhältnisses beantragt und ausgestellt wird. Arbeitnehmer können das Zwischenzeugnis zu jedem Zeitpunkt von ihrem Arbeitgeber verlangen. Sie sollten dazu aber einen „triftigen“ Grund angeben sowie ein unverdächtiges Interesse nennen.