Was passiert wenn man am ersten Arbeitstag krank ist?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was passiert wenn man am ersten Arbeitstag krank ist?
2. Werden die Krankheitstage in der Probezeit bezahlt?
3. Kann ich gekündigt werden wenn ich krank bin?

Was passiert wenn man am ersten Arbeitstag krank ist?

Entgeltfortzahlung ist erst ab dem Zeitpunkt des tatschlichen Arbeitsantritts zu leisten. Bleibt daher der Dienstnehmer aus Krankheitsgründen an seinem ersten Arbeitstag der Arbeit fern, hat er keinen Anspruch darauf. Auch die Anmeldung bei der Sozialversicherung hängt vom tatsächlichen Arbeitsbeginn ab.

Werden die Krankheitstage in der Probezeit bezahlt?

Wenn ein Arbeitnehmer mindestens vier Wochen in einem Unternehmen beschäftigt ist, dann hat er auch den vollen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Werden Sie also vor Antritt der Probezeit oder während den ersten vier Wochen krank, muss Ihr Arbeitgeber keinen Lohn zahlen.

Kann ich gekündigt werden wenn ich krank bin?

Ein Arbeitgeber kann seinem Mitarbeiter nicht kündigen, weil er eine einfache Grippe hat und eine Woche krankgeschrieben ist oder wenn er sich das Bein gebrochen hat und nach sechs Wochen wieder arbeitsfähig sein wird. Die Kündigung ist allerdings möglich, wenn mehrere (schwer erfüllbare) Voraussetzungen gegeben sind.