Können Führungskräfte Kurzarbeit machen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Können Führungskräfte Kurzarbeit machen?
2. Können Prokuristen Kurzarbeit machen?
3. Können Abteilungsleiter in Kurzarbeit?
4. Wer ist von der Kurzarbeit ausgenommen?
5. Sind Führungskräfte von Kurzarbeit ausgeschlossen?
6. Sind leitende Angestellte von Kurzarbeit ausgeschlossen?
7. Was passiert mit Werkstudenten bei Kurzarbeit?
8. Wer hat keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
9. Hat ein geschäftsführender Gesellschafter Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
10. Wann muss ein Unternehmen Kurzarbeit beenden?
11. Ist ein Filialleiter leitender Angestellter?
12. Sind Werkstudenten von Kurzarbeit betroffen?
13. Können während Kurzarbeit neue Mitarbeiter einstellen?
14. Was ist ein fremdgeschäftsführer?

Können Führungskräfte Kurzarbeit machen?

Leitende Angestellte haben eine besondere Stellung. Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen zur einseitigen Einführung von Kurzarbeit gelten für sie nicht. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht auch nicht aus. Dafür braucht es eine Einwilligung der leitenden Führungskraft.

Können Prokuristen Kurzarbeit machen?

Prokuristen (als leitende Angestellte) haben Anspruch auf Kurzarbeitergeld. Allerdings kann die Kurzarbeit nicht angeordnet werden. Es bedarf entweder einer Vereinbarung mit dem Sprecherausschuss (soweit vorhanden) oder einer individuellen Einigung mit dem Arbeitgeber.

Können Abteilungsleiter in Kurzarbeit?

Fazit: Keine Kurzarbeit für Führungskräfte Oft gibt es keine Rechtsgrundlage für das Verlangen des Arbeitgebers, dass auch leitende Angestellte in Kurzarbeit gehen. Rechtsprechung zu dem Thema existiert praktisch nicht. Das Direktionsrecht des Arbeitgebers reicht jedenfalls nicht aus.

Wer ist von der Kurzarbeit ausgenommen?

Dazu gehören u.a. Arbeitnehmer:innen, die die Regelaltersrente erreicht haben und ab dem Folgemonat Regelaltersrente beziehen können sowie geringfügig Beschäftigte (Minijobber:innen s.o.), Selbstständige ohne Angestellte und Beamt:innen. Auch Beschäftigte im Krankengeldbezug haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Sind Führungskräfte von Kurzarbeit ausgeschlossen?

Das Sozialgesetzbuch, in dem die Kurzarbeit geregelt ist, unterscheidet nicht, ob es sich um eine Führungskraft handelt oder nicht, erklärt Arbeitsrechtler Lars Kuchenbecker. Wenn aber die Interessen von Führungskräften nicht vom Betriebsrat vertreten werden, haben Betriebsvereinbarungen für sie oft keine Auswirkungen.

Sind leitende Angestellte von Kurzarbeit ausgeschlossen?

Leitende Angestellte können ebenfalls Kurzarbeitergeld erhalten; es kommt allein auf die Arbeitnehmereigenschaft an. Allerdings sind diese nicht von einer Betriebsvereinbarung zur Kurzarbeit erfasst, da der Betriebsrat kein Mandat für die leitenden Angestellten hat.

Was passiert mit Werkstudenten bei Kurzarbeit?

Hinweis: Durch die Beschäftigung als Werkstudent/in wird kein Anspruch auf Arbeitslosengeld erworben. Werkstudenten erhalten deshalb auch kein Kurzarbeitergeld. Außerdem endet ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung bei Krankheit nach maximal sechs Wochen. Danach zahlt die gesetzliche Krankenversicherung kein Krankengeld.

Wer hat keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

In einer versicherungspflichtigen Beschäftigung stehen Personen, die gegen Entgelt oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind, soweit keine Tatbestände der Versicherungsfreiheit vorliegen. Versicherungsfrei beschäftigte Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Hat ein geschäftsführender Gesellschafter Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

Grundsätzlich sind Geschäftsführer einer GmbH keine Arbeitnehmer, insbesondere da es in der Regel an der Weisungsabhängigkeit fehlen wird. ... In diesem Fall besteht auch für Gesellschafter-Geschäftsführer ein Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Wann muss ein Unternehmen Kurzarbeit beenden?

Die Kurzarbeit endet mit Erreichen des durch Betriebsvereinbarung oder Individualabrede vereinbarten Endtermins oder durch vorzeitige einseitige Erklärung des Arbeitgebers. Eine vorzeitige Rückkehr zur Normalarbeitszeit ist geboten, wenn die Voraussetzungen für die Einführung der Kurzarbeit nicht mehr vorliegen.

Ist ein Filialleiter leitender Angestellter?

Ein Filialleiter hat vielfältige und verantwortungsvolle Aufgaben: Leitung und Anweisung der Mitarbeiter, Organisation des Betriebs, Koordination von Aufgaben und vieles mehr. Aber ist er damit automatisch „leitender Angestellter“ im Sinne des § 5 Abs.

Sind Werkstudenten von Kurzarbeit betroffen?

Das Kurzarbeitergeld ist eine Leistung der Bundesagentur für Arbeit. Leistungsberechtigt sind daher im Grunde alle Arbeitnehmer, die einer arbeitslosenversicherungspflichtigen Beschäftigung nachgehen. ... Auch für sie gilt: Kein Kurzarbeitergeld für Werkstudenten.

Können während Kurzarbeit neue Mitarbeiter einstellen?

Besondere Vorsicht ist bei der Neueinstellung von Arbeitnehmern während der Kurzarbeit in jedem Fall geboten. Im Zweifel sollte nach Ausarbeitung einer überzeugenden Prognose und Begründung, warum die Neueinstellung aus Unternehmersicht zwingend war, Rücksprache mit der örtlichen Agentur für Arbeit gehalten werden.

Was ist ein fremdgeschäftsführer?

Besitzt der Geschäftsführer selbst keine Anteile an dem Unternehmen, für das er arbeitet, dann bezeichnet man ihn als GmbH-Fremdgeschäftsführer. In der Regel ist er Angestellter der GmbH und arbeitet auf Basis eines Geschäftsführerdienstvertrages.