Was ist ein Zwischenzeugnis?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist ein Zwischenzeugnis?
2. Wie wichtig ist ein Zwischenzeugnis?
3. Wer hat Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?
4. Was muss in ein zwischenzeugnis rein?

Was ist ein Zwischenzeugnis?

Das Zwischenzeugnis ist ein Arbeitszeugnis, das während des Beschäftigungsverhältnisses beantragt und ausgestellt wird. Arbeitnehmer können das Zwischenzeugnis zu jedem Zeitpunkt von ihrem Arbeitgeber verlangen. Sie sollten dazu aber einen „triftigen“ Grund angeben sowie ein unverdächtiges Interesse nennen.

Wie wichtig ist ein Zwischenzeugnis?

Wer ein Zwischenzeugnis wünscht, gerät schnell unter Verdacht, auf der Suche nach einem neuen Job zu sein. Das Thema hat also das Potential für Zündstoff am Arbeitsplatz. Grundsätzlich macht ein Zwischenzeugnis Ihrem Arbeitgeber außerdem ebenso viel Arbeit wie ein Abschlusszeugnis.

Wer hat Anspruch auf ein Zwischenzeugnis?

Haben Mitarbeiter einen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis? Nein. Es gibt keinen allgemeinen Anspruch auf ein Zwischenzeugnis – im Gegensatz zu einem qualifizierten Endzeugnis, das jeder anfordern darf, der länger als sechs Wochen in einem Unternehmen beschäftigt war.

Was muss in ein zwischenzeugnis rein?

Formal ist ein Zwischenzeugnis genauso aufgebaut wie ein finales Arbeitszeugnis:

• Überschrift: "Zwischenzeugnis"
• Deine persönlichen Daten.
• Beschreibung deiner Tätigkeit.
• Beurteilung deiner Arbeit und deines Sozialverhaltens.
• Schlussformel und Dank für die Zusammenarbeit.
• Unterschrift und Datum.