Wer muss in die Soka-Bau bezahlen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer muss in die Soka-Bau bezahlen?
2. Welche Berufe gehören zur Soka Bau?
3. Was sind Baugewerbliche arbeiten?
4. Was ist VTV?
5. Was fällt unter Baulohn?
6. Welche Betriebe sind nicht Soka Bau pflichtig?
7. Welche Gewerke zählen zum Bauhauptgewerbe?
8. Was zählt zu Ausbaugewerken?
9. Ist Trockenbau auch Baugewerbe?
10. Ist Garten und Landschaftsbau Bauhauptgewerbe?
11. Für wen gilt der BRTV?
12. Für wen gilt der Mindestlohn im Baugewerbe?
13. Wann ist man an Tarifvertrag gebunden?

Wer muss in die Soka-Bau bezahlen?

Alle Baubetriebe sind – unabhängig von ihrer Verbandsmitgliedschaft – verpflichtet, die Beiträge für 20 an die Sozialkassen für das Baugewerbe (Soka-Bau) zu zahlen.

Welche Berufe gehören zur Soka Bau?

Persönlicher Geltungsbereich: Wer ist mit einzubeziehen?

• Gewerbliche Arbeitnehmer/gewerbliche Aushilfen. Gewerbliche Arbeitnehmer sind insbesondere Mitarbeiter, die überwiegend körperlich und weisungsgebunden arbeiten.
• Angestellte. ...
• Auszubildende. ...
• Dienstpflichtige Arbeitnehmer.

Was sind Baugewerbliche arbeiten?

Werden baugewerbliche Tätigkeiten erbracht, sind ihnen diejenigen Nebenarbeiten ebenfalls zuzuordnen, die zu einer sachgerechten Ausführung der baulichen Leistungen notwendig sind und deshalb mit ihnen im Zusammenhang stehen (BAG, Urteil vom Az. /09).

Was ist VTV?

Das Gebiet der Bundesrepublik Deutschland. Betriebe des Baugewerbes. Das sind alle Betriebe, die unter einen der nachfolgenden Abschnitte I bis IV fallen.

Was fällt unter Baulohn?

Maler, Gerüstbauer, Dachdecker und GaLaBauer fallen nicht unter den VTV, sind aber dennoch als Baunebengewerbe im Baulohn angesiedelt. Diese Branchen haben Ihre eigenen Sozial- bzw. Urlaubskassen.

Welche Betriebe sind nicht Soka Bau pflichtig?

Für geringfügig beschäftigte kaufmännische Angestellte (450-Euro-Kräfte, Minijobber) sind keine Beiträge an die SOKA-BAU fällig. Dafür müssen Beiträge nicht nur für alle gewerblichen Arbeitnehmer bezahlt werden, d.h. für Mitarbeiter, die selbst Bautätigkeiten verrichten.

Welche Gewerke zählen zum Bauhauptgewerbe?

Bauhauptgewerbe

• Hoch-, Tief- und Ingenieurbau,
• Straßenbau, Eisenbahnoberbau und Sportanlagenbau,
• Wasserbau,
• Spezialbau,
• sonstigen Tiefbau und Gebäudetrocknung,
• Dachdeckerei, Zimmerei und Ingenieurholzbau,
• Gerüstbau, Fassadenreinigung.

Was zählt zu Ausbaugewerken?

Als Ausbaugewerke wird die Baustufe bezeichnet, bei dem, nach dem Rohbau noch mit bezeichnet man ein Gebäude, bei dem noch Maler-, Estrich-, Bodenlege- sowie Fliesen- und Elektroarbeiten dazu kommen. Zudem müssen noch sog. H/L/S-Arbeiten (Heizung/Lüftung/Sanitär) getätigt werden.

Ist Trockenbau auch Baugewerbe?

Trockenbau ist zwar grundsätzlich eine SOKA-Bau-pflichtige Tätigkeit, aber das bedeutet noch lange nicht, dass jeder Betrieb, der umfangreiche Trockenbauarbeiten ausführt, wirklich zahlen muss. Und nicht immer, wenn die SOKA-Bau Beiträge einfordert, tut sie dies zu Recht.

Ist Garten und Landschaftsbau Bauhauptgewerbe?

Um eine Abgrenzung zum Baugewerbe zu gewährleisten, haben sich die Verbände der Bauwirtschaft mit verwandten Gewerken und deren Vertretungen unter anderem auch dem Bundesverband Garten-, Landschafts- und Sportplatzbau (BGL) auf eine Regelung geeinigt, die den sperrigen Titel „Große Einschränkungsklausel für ...

Für wen gilt der BRTV?

Der Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe (BRTV) regelt allgemeine Arbeitsbedingungen im persönlichen Geltungsbereich für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe, die eine nach den Vorschriften des Sozialgesetzbuches (SGB) VI versicherungspflichtige Tätigkeit ausüben.

Für wen gilt der Mindestlohn im Baugewerbe?

Im Bauhauptgewerbe gibt es eine Branchenmindestlohn für die Lohngruppe 1 ("Mindestlohn 1", Mindestlohn für Werker/Hilfsarbeiter am Bau). Dieser gilt bundesweit in Ostdeutschland und Westdeutschland.

Wann ist man an Tarifvertrag gebunden?

Tarifverträge finden Anwendung, wenn sowohl Arbeitgeber wie auch Arbeitnehmer über eine Verbandsmitgliedschaft in den Tarifvertragsparteien an den Tarifvertrag gebunden sind (Tarifbindung). Der Arbeitgeber ist auch ohne Mitgliedschaft an den Tarifvertrag gebunden, wenn er selbst einen (Firmen- bzw.