Was versteht man unter einem Kostenträger?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was versteht man unter einem Kostenträger?
2. Was ist ein ist Kostenrechnung?
3. Was ist die Beschäftigungsabweichung?
4. Was ist der Variator?
5. Soll und Ist Berechnung?
6. Soll und Ist Vergleich?
7. Was sagt die gesamtabweichung aus?
8. Was bringt die plankostenrechnung?
9. Was ist die Planbeschäftigung?
10. Was sagt der Plankostenverrechnungssatz aus?
11. Welche Aufgaben hat die flexible Plankostenrechnung?
12. Wie werden Plankosten und sollkosten definiert?
13. Ist Beschäftigungsgrad?
14. Welche Kosten sind vom Beschäftigungsgrad abhängig?
15. Bei welchem Beschäftigungsgrad wird die Gewinnschwelle erreicht?
16. Was ist ein hoher Beschäftigungsgrad?

Was versteht man unter einem Kostenträger?

wichtige Art von Bezugsgrößen. Als Kostenträger werden die Absatzleistungen oder innerbetrieblichen Leistungen bezeichnet, denen in der Kostenträgerrechnung bzw. Kalkulation oder Kostenstellenrechnung bzw.

Was ist ein ist Kostenrechnung?

Die in einer vergangenen Abrechnungsperiode tatsächlich angefallenen Kosten (Istkosten) werden mit der Istkostenrechnung ohne Korrekturen auf die Kostenstellen und Kostenträger verrechnet.

Was ist die Beschäftigungsabweichung?

Die Beschäftigungsabweichung einer Kostenstelle gibt an, welche Kostendifferenz zwischen der Kostenstellenrechnung und der Kostenträgerrechnung entsteht, wenn man in der Plankalkulation bei jeder Beschäftigung den Plankostenverrechnungssatz beibehält.

Was ist der Variator?

Der Variator ist eine Kennzahl der Plankostenrechnung auf Vollkostenbasis. Er gibt an, um wieviel Prozent sich die Kosten ändern, wenn die effektive Beschäftigung um 10 % von der Planbeschäftigung abweicht.

Soll und Ist Berechnung?

Sollkosten Formel Die Sollkosten lassen sich mit folgender Formel berechnen: Sollkosten = Fixkosten + variable Kosten × (Istbeschäftigung / Planbeschäftigung). Dabei bezeichnet (Istbeschäftigung/Planbeschäftigung) den Beschäftigungsgrad.

Soll und Ist Vergleich?

Der Soll-Ist Vergleich wird zwischen Istwerten und -leistungen und den erwarteten Werten durchgeführt und ist eine Form des Projektcontrollings. Der Prozess, durch den der Gesamtunterschied zwischen den geplanten und den tatsächlichen Ergebnissen analysiert wird, ist auch als Abweichungsanalyse bekannt.

Was sagt die gesamtabweichung aus?

ist die Differenz von Istkosten und verrechneten Plankosten. Die Gesamtabweichung wird im ersten Schritt des Soll-Ist-Vergleiches ermittelt und muß in der Abweichungsanalyse verursachungsgemäß auf Kostenbestimmungsfaktoren zugerechnet werden, um Teilabweichungen zu erhalten.

Was bringt die plankostenrechnung?

Mit der Plankostenrechnung lassen sich einerseits zukünftige Kosten für das Unternehmen, die Unternehmensbereiche, Prozesse und Produkte bestimmen. Plankosten erlauben andererseits im nachhinein Soll-Ist-Vergleiche für Kostenstellen und Kosten für erbrachte Leistungen.

Was ist die Planbeschäftigung?

die für eine zukünftige Periode erwartete bzw. gewünschte Beschäftigung des Betriebs oder eines Betriebsteils. Die Planbeschäftigung wird der Kostenplanung zugrunde gelegt.

Was sagt der Plankostenverrechnungssatz aus?

Der Plankostenverrechnungssatz (PKV) gibt die geplanten Kosten je Bezugsgrößeneinheit wieder. Er kann sowohl Vollkosten (in der einfach-flexiblen Plankostenrechnung) als auch nur variable Kosten (in der Grenzplankostenrechnung) enthalten. ...

Welche Aufgaben hat die flexible Plankostenrechnung?

Zur Durchführung der flexiblen Plankostenrechnung sind die Kosten (einer Kostenstelle) in variable und fixe Bestandteile zu spalten. Damit ermöglicht die flexible Plankostenrechnung eine wirksame Kostenkontrolle, weil Sie bei jeder Ist-Beschäftigung die sogenannte Verbrauchsabweichung isolieren können.

Wie werden Plankosten und sollkosten definiert?

Plankosten beziehen sich auf die geplante Beschäftigung und werden aus dem Plankostenverrechnungssatz ((Gesamtvariable + Gesamtfixkosten)/Planbeschäftigung) errechnet. Sollkosten beziehen sich auf die Istbeschäftigung und errechnen sich aus Stückvariablen und Gesamtfixkosten.

Ist Beschäftigungsgrad?

Der Beschäftigungsgrad gibt in Prozent an, welcher Anteil der gesamten Kapazität genutzt wird. Ein Beschäftigungsgrad von 50 % sagt z.B. aus, dass die Kapazität einer Maschine oder eines Unternehmens – gemessen z.B. anhand von Stückzahlen oder Arbeitsstunden – nur zur Hälfte genutzt wird.

Welche Kosten sind vom Beschäftigungsgrad abhängig?

Variable Kosten sind veränderliche Kosten, deren Höhe vom Beschäftigungsgrad oder der Produktionsmenge abhängig ist. Gemeinsam mit den Fixkosten bilden die variablen Kosten die Gesamtkosten eines Unternehmens.

Bei welchem Beschäftigungsgrad wird die Gewinnschwelle erreicht?

Die Gewinnschwelle (Break-even-Point) wird bei der Beschäftigung erreicht, bei der gerade die gesamten Kosten gedeckt sind. Bei diesem Beschäftigungsgrad wird weder Gewinn noch Verlust erzielt.

Was ist ein hoher Beschäftigungsgrad?

Ein hoher Beschäftigungsstand im Sinne von Vollbeschäftigung gilt deshalb bereits als erreicht, wenn die Arbeitslosenquote bei etwa 2 % liegt, obwohl theoretisch eine Arbeitslosenquote von 0 % bestehen müsste.