Für was steht PP?

Inhaltsverzeichnis:

1. Für was steht PP?
2. Was ist PP bei Mädchen?
3. Was bedeutet PP bei Plastik?
4. Was bedeutet PP in der Medizin?
5. Was bedeutet PP in der Pflege?
6. Was heißt IKP?
7. Was bedeutet Status nach?
8. Was bedeutet A im Dienstplan?
9. Wer ist für den Dienstplan verantwortlich?
10. Wann muss der Dienstplan bekannt gegeben werden?
11. Was muss man beim Dienstplan beachten?
12. Wie macht man einen Dienstplan?
13. Wie lernt man einen Dienstplan zu erstellen?
14. Wann muss Dienstplan aushängen Pflege?
15. Wann muss ein Dienstplan aushängen Tvöd?
16. Wie lange im Voraus muss ein Arbeitsplan?
17. Wie lange vorher müssen Dienstplanänderungen angekündigt werden?
18. Wie lange vorher muss Wochenendarbeit angekündigt werden?
19. Wie lange vorher muss Mehrarbeit angekündigt werden?
20. Können Arbeitszeiten einfach geändert werden?
21. Kann der Chef einfach die Arbeitszeiten ändern?
22. Kann mir mein Chef andere Arbeitszeiten vorschreiben?
23. Kann Arbeitgeber Arbeitszeit einseitig ändern?

Für was steht PP?

1) Abkürzung für: per procura, per Prokura. 2) Abkürzung für: partim – teilweise (?) 3) Abkürzung für lateinisch: perge, perge – fahre fort, fahre fort – und so fort.

Was ist PP bei Mädchen?

Seit Beginn von P.P.Filles werden Mikrokredite an Frauengruppen vergeben, in größerem Ausmaß seit 2008. Die Antragstellerinnen kommen aus vielen verschiedenen Berufen. Sie sind Reisköchinnen, Friseurinnen, Stoffhändlerinnen, einfache Frauen aus dem Volk.

Was bedeutet PP bei Plastik?

Polypropylen (Kurzzeichen PP) ist ein durch Kettenpolymerisation von Propen hergestellter thermoplastischer Kunststoff. Es gehört zur Gruppe der Polyolefine, ist teilkristallin und unpolar. Seine Eigenschaften ähneln Polyethylen, er ist jedoch etwas härter und wärmebeständiger.

Was bedeutet PP in der Medizin?

Definition. Die Abkürzung PP kann in der Medizin verschiedene Bedeutungen haben: Pulsus paradoxus.

Was bedeutet PP in der Pflege?

PP. PP steht für das gesamte Pflegepersonal und wird gerne als Abkürzung verwendet.

Was heißt IKP?

IKP wird vor allem in deutschsprachigen wissenschaftlichen Publikationen oft als Abkürzung für Italienische Kommunistische Partei verwendet.

Was bedeutet Status nach?

Alles was ein Patient schon mal gehabt hat, wie beispielsweise eine Operation, wird gerne mit Z.n. gekennzeichnet und heißt „Zustand nach“. Das heißt, man sieht den Patienten in einem „Zustand nach“ einer Maßnahme oder einem Ereignis. Was damit gemeint ist, weiß jeder, der schon mal Z.n. einer langen Party war.

Was bedeutet A im Dienstplan?

A kann die Abkürzung für ein Name sein, also eine Person. Da fragt man am Besten den, der den Dienstplan macht.

Wer ist für den Dienstplan verantwortlich?

Gesetzliche Vorgaben beim Schreiben von Dienstplänen Erstellt der Arbeitgeber einen Dienstplan, übt er sein Weisungsrecht aus. Allerdings darf er dabei nicht schalten und walten wie er will und Mitarbeiter willkürlich Diensten und Schichten zuteilen, sondern muss sich an das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) halten.

Wann muss der Dienstplan bekannt gegeben werden?

In der Praxis hat sich jedoch folgende Faustregel durchgesetzt: Der Dienstplan sollte die Hälfte der Zeit, die er gültig ist, im Voraus bekannt sein. Erstellst Du also einen Wochenplan, sollte dieser Deinen Angestellten spätestens drei bis vier Tage im Voraus bekannt sein.

Was muss man beim Dienstplan beachten?

Sollten Sie einen Dienstplan erstellen, müssen Sie auf folgendes achten:

• Der Arbeitnehmer darf nicht länger als 10 Stunden arbeiten.
• Pausen müssen im besten Fall mit einberechnet werden. ...
• Ein Dienstplan gilt für den Arbeitgeber als verbindlich, sobald er ihn aushängt.

Wie macht man einen Dienstplan?

Den Dienstplan können Sie mit Bleistift und Papier, in einer Tabellenkalkulation oder mit einer speziellen Softwarelösung erstellen. ... - Bei der Dienstplanung muss mehr als eine Schicht pro Tag besetzt werden. - Bei der Planung werden Teilzeit- und Vollzeitkräfte eingesetzt.

Wie lernt man einen Dienstplan zu erstellen?

6 Tipps für eine attraktive Dienstplan-Gestaltung

1. Tipp: mindestens einen Monat im Voraus schreiben.
2. Tipp: Wochenende noch länger im Voraus planen.
3. Tipp: gewisse Regelmäßgkeit verbindlich zusagen.
4. Tipp: nicht auf Kante nähen.
5. Tipp: Keine Marathone.
6. Tipp: Keine schnellen Wechsel.

Wann muss Dienstplan aushängen Pflege?

Beispielsweise enthält der Manteltarifvertrag (MTV) für das Gaststätten- und Hotelgewerbe des Landes Nordrhein-Westfalen die Regelung, dass Arbeitgeber normalerweise Dienstpläne über Arbeitszeiten für die folgende Woche (Montag bis Sonntag) bis zum Donnerstag der laufenden Woche erstellen und aushängen müssen.

Wann muss ein Dienstplan aushängen Tvöd?

Dazu gibt es ein Urteil des Arbeitsgerichts Berlin, wonach der Dienstplan vier Tage vorher feststehen muss (Az. 28Ca . Sprich die Ankündigungsfrist beträgt 4 Tage, es sei denn es ist ein unvorhersehbares Ereignis für die Umstellung eingetreten. Eine Woche vorher ist also angemessen.

Wie lange im Voraus muss ein Arbeitsplan?

Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt.

Wie lange vorher müssen Dienstplanänderungen angekündigt werden?

Grundsätzlich gilt: Der einmal vereinbarte Dienstplan kann von Ihrem Chef nicht so einfach geändert werden. Gerichte erachten eine Vorankündigungsfrist von vier Tagen für angemessen. Das gilt sowohl bei der kurzfristigen Änderung des Dienstplans als auch bei spontan angeordneten Überstunden.

Wie lange vorher muss Wochenendarbeit angekündigt werden?

Im § 12 Abs. 2 TzBfG steht: "Der Arbeitnehmer ist nur zur Arbeitsleistung verpflichtet, wenn der Arbeitgeber ihm die Lage seiner Arbeitszeit jeweils mindestens vier Tage im Voraus mitteilt". ... Die Frist von vier Tagen ist Dienstag bis Freitag.

Wie lange vorher muss Mehrarbeit angekündigt werden?

Überstunden müssen mit einem Vorlauf von 4 Tagen angekündigt werden - in analoger Anwendung des Teilzeit- und Befristungsgesetzes TzBfG § 12 "Arbeit auf Abruf" Abs.

Können Arbeitszeiten einfach geändert werden?

Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Lage der Arbeitszeit in Ausübung seines Direktionsrechtes im Rahmen des „ billigen Ermessens “ festzulegen gem. ... Allerdings kann Ihr Arbeitgeber jedoch nicht willkürlich die Arbeitszeiten ändern, sondern nur im Rahmen des "billigem Ermessen" gem.

Kann der Chef einfach die Arbeitszeiten ändern?

1 Nr. 2 und 3 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) haben Sie ein Mitbestimmungsrecht, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeit ändern will. Sie müssen Ihr Einverständnis bei Regelungen über den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit, der Pausen und der Verteilung der Arbeitszeit auf die Wochentage geben.

Kann mir mein Chef andere Arbeitszeiten vorschreiben?

Der Arbeitgeber kann kraft seines Direktionsrechts die Lage der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertragliche oder kollektivrechtliche Vereinbarung (z. B. Betriebsvereinbarung) getroffen wurde.

Kann Arbeitgeber Arbeitszeit einseitig ändern?

Der Arbeitgeber ist aufgrund seines Direktionsrechts grundsätzlich nicht dazu berechtigt, die Arbeitszeit einseitig zu verkürzen oder zu verlängern.