Welche Arten von Kompetenzen gibt es?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Arten von Kompetenzen gibt es?
2. Welche Fähigkeiten im Lebenslauf?
3. Was ist der Unterschied zwischen Eigenschaften und Fähigkeiten?
4. Was habe ich für besondere Fähigkeiten?
5. Was versteht man unter Qualifikation?
6. Was versteht man unter berufliche Qualifikation?
7. Welche Bereiche fallen unter den Begriff Berufsbildung?
8. Was versteht man unter beruflicher Handlungskompetenz?
9. Was gehört zur Handlungskompetenz?
10. Was ist die Selbstkompetenz?
11. Was sind die 4 Säulen der kommunikativen Handlungskompetenz?
12. Was sind Schlüsselqualifikationen AEVO?
13. Welche Kompetenzen sollte eine Erzieherin haben?
14. Was bedeutet Fachkompetenz Erzieherin?
15. Warum ist soziale Kompetenz so wichtig?

Welche Arten von Kompetenzen gibt es?

Danach werden 4 Kompetenzgruppen unterschieden, denen Teilkompetenzen zugeordnet sind:

• Personale Kompetenz (P) Loyalität. Normativ-ethische Einstellung. ...
• Aktivitäts- und Handlungskompetenz (A) Tatkraft. Mobilität. ...
• Sozial-kommunikative Kompetenz (S) Kommunikationsfähigkeit. ...
• Fach- und Methodenkompetenz (F) Fachwissen.

Welche Fähigkeiten im Lebenslauf?

Soft Skills im Lebenslauf

• Teamfähigkeit.
• Kommunikationsfähigkeit.
• Konfliktfähigkeit.
• Stressresistenz.
• Lernbereitschaft.
• Flexibilität.
• Einfühlungsvermögen.
• Organisationstalent.

Was ist der Unterschied zwischen Eigenschaften und Fähigkeiten?

Unterschiede zwischen Fähigkeiten und Eigenschaften Eigenschaften sind beschreibende Adjektive. ... Bei Stärken suchen wir eher nach Fähigkeiten. Es geht also um Dinge, die Du tust.

Was habe ich für besondere Fähigkeiten?

Meine Fähigkeiten (was ich kann)

• ich bin zuverlässig.
• ich bin intelligent.
• ich bin sorgfältig und plane meine nächsten Schritte immer rechtzeitig.
• ich helfe gerne anderen Menschen im Rahmen meiner Möglichkeiten.
• ich bin gerne mit anderen Menschen zusammen und andere gerne mit mir.
• ich mache anderen gerne eine Freude.

Was versteht man unter Qualifikation?

Unter Qualifikation (Arbeitsqualifikation; lateinisch qualis facere, „Beschaffenheit herstellen“) versteht man allgemein in der Wirtschaft und speziell im Personalwesen die sich aus Fachkompetenz, Sozialkompetenz und Schlüsselqualifikation zusammensetzende Eignung einer Person für einen Beruf oder eine bestimmte ...

Was versteht man unter berufliche Qualifikation?

berufliche Qualifikation, Bezeichnung für das Handlungspotential zur erfolgreichen Bewältigung der beruflichen Anforderungen, das vorwiegend aus Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnissen besteht.

Welche Bereiche fallen unter den Begriff Berufsbildung?

(1) Berufsbildung im Sinne dieses Gesetzes sind die Berufsausbildungsvorbereitung, die Berufsausbildung, die berufliche Fortbildung und die berufliche Umschulung. ... (5) Die berufliche Umschulung soll zu einer anderen beruflichen Tätigkeit befähigen.

Was versteht man unter beruflicher Handlungskompetenz?

“ Berufliche Handlungskompetenz als Ziel der Ausbildung bedeutet, dass die jungen Fachkräfte nicht nur auf Anweisung hin bestimmt eng umrissene Aufgaben fachgerecht erledigen können. Sie sollen darüber hinaus in der Lage sein, diese Arbeiten weitgehend selbständig und verantwortlich zu bearbeiten.

Was gehört zur Handlungskompetenz?

„Handlungskompetenz wird verstanden als die Bereitschaft und Befähigung des Einzelnen, sich in beruflichen, gesellschaftlichen und privaten Situationen sachgerecht durchdacht sowie individuell und sozial verantwortlich zu verhalten.

Was ist die Selbstkompetenz?

Sie umfasst Eigenschaften wie Selbstständigkeit, Kritikfähigkeit, Selbstvertrauen, Zuverlässigkeit, Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein. Zu ihr gehören insbesondere auch die Entwicklung durchdachter Wertvorstellungen und die selbstbestimmte Bindung an Werte.

Was sind die 4 Säulen der kommunikativen Handlungskompetenz?

Die vier Teilkompetenzen sind die Persönlichkeitskompetenz, die Sozialkompetenz, die Methodenkompetenz sowie die Fachkompetenz.

Was sind Schlüsselqualifikationen AEVO?

„Schlüsselqualifikationen sind erwerbbare allgemeine Fähigkeiten, Einstellungen und Wissenselemente, die bei der Lösung von Problemen und beim Erwerb neuer Kompetenzen in möglichst vielen Inhaltsbereichen von Nutzen sind, so dass eine Handlungsfähigkeit entsteht, die es ermöglicht, sowohl individuellen als auch ...

Welche Kompetenzen sollte eine Erzieherin haben?

Kompetenzen der Erzieher/innen

• instrumentelle Kompetenzen. Fachwissen. Fähigkeiten. Methodenkompetenz. ...
• soziale Kompetenzen. Basiskompetenzen. Haltungen und Werte. ...
• personale Kompetenzen. Selbstannahme. Persönlichkeit und Individualität.
• reflexive Kompetenzen. Selbstreflexion. methodisch-didaktische Reflexion.

Was bedeutet Fachkompetenz Erzieherin?

Zuverlässigkeit in der Übernahme von Aufgaben und in der Einhaltung von Absprachen, Belastbarkeit im Umgang mit Gruppen und mit schwierigen Kindern und Jugendlichen, sowie in schwierigen Situationen, Selbständigkeit und Engagement in der Wahrnehmung der Aufgaben. ... Fähigkeit zur differenzierten Wahrnehmung 3.

Warum ist soziale Kompetenz so wichtig?

Soziale Kompetenz macht vieles leichter Viele Aufgaben müssen im Team erledigt werden. Da sind Kommunikationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Selbstdisziplin und Einfühlungsvermögen gefragt. Solche Soft Skills gelten als „Schmiermittel“ in der Zusammenarbeit. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.