Welche Personengruppen genießen den Schutz des AGG?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche Personengruppen genießen den Schutz des AGG?
2. In welchen Situationen schützt das AGG?
3. Was ist das Ziel des AGG?
4. Welche Nachteile hat das AGG?
5. Was ist eine unmittelbare Diskriminierung?
6. Was versteht man unter Benachteiligung?
7. Was ist mit Diskriminierung gemeint?
8. Welche Arten von Diskriminierung gibt es?
9. Was ist Diskriminierung am Arbeitsplatz?
10. Was ist religiöse Diskriminierung?
11. Was kann ich gegen Diskriminierung tun?
12. Was ist eine Weltanschauung Religion?

Welche Personengruppen genießen den Schutz des AGG?

Das AGG ist nach § 6 I AGG anwendbar für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Auszubildende, Personen, die wegen ihrer wirtschaftlichen Unselbstständigkeit als arbeitnehmerähnliche Personen anzusehen sind und Bewerberinnen und Bewerber für ein Beschäftigungsverhältnis sowie für Personen, deren Beschäftigungsverhältnis ...

In welchen Situationen schützt das AGG?

2.

Was ist das Ziel des AGG?

Ziel des Gesetzes ist, Benachtei- ligungen aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Her- kunft, des Geschlechts, der Reli- gion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität zu verhindern oder zu beseitigen.

Welche Nachteile hat das AGG?

Der große Run auf Entschädigungen wegen fingierter Diskriminierungen blieb zwar aus, dennoch habe das Allgemeine Gleichstellungsgesetz (AGG) Folgen, die nicht im Sinne der Initiatoren seien: Rechtsunsicherheit und ein hoher Verwaltungsaufwand bei den Unternehmen, aber auch weniger Transparenz für abgelehnte Bewerber.

Was ist eine unmittelbare Diskriminierung?

Laut Definition des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) liegt eine mittelbare Diskriminierung vor, „wenn dem Anschein nach neutrale Vorschriften, Kriterien oder Verfahren Personen wegen eines in § 1 genannten Grundes gegenüber anderen Personen in besonderer Weise benachteiligen können“ und dies weder sachlich ...

Was versteht man unter Benachteiligung?

Unter Benachteiligung versteht man jede Form der Ungleichbehandlung. Eine solche liegt vor, wenn Gleiches ungleich behandelt wird; aber auch wenn Menschen mit ungleichen Voraussetzungen gleich behandelt werden.

Was ist mit Diskriminierung gemeint?

Diskriminierung ist jede Form der ungerechtfertigten Benachteiligung oder Ungleichbehandlung von einzelnen Personen oder Gruppen aufgrund verschiedener wahrnehmbarer beziehungsweise nicht unmittelbar wahrnehmbarer Merkmale.

Welche Arten von Diskriminierung gibt es?

• Direkte Diskriminierung. ...
• Indirekte Diskriminierung. ...
• Strukturelle Diskriminierung. ...
• Institutionelle Diskriminierung. ...
• Mehrfachdiskriminierungen und intersektionelle Diskriminierung. ...
• Weiterführende Hinweise.

Was ist Diskriminierung am Arbeitsplatz?

Viele Beispiele für Diskriminierung am Arbeitsplatz eine Benachteiligung oder Herabwürdigung von Gruppen oder einzelnen Personen nach Maßgabe bestimmter Wertvorstellungen oder aufgrund unreflektierter, teilweise auch unbewusster Einstellungen, Vorurteile oder emotionaler Assoziationen.

Was ist religiöse Diskriminierung?

Religiöse Diskriminierung bzw. Diskriminierung aufgrund einer Weltanschauung (wie zum Beispiel auch Veganismus oder Anthroposophie) ist die Benachteiligung von Personen oder einer Gruppe, die einem bestimmten Glauben nachgehen oder von denen angenommen wird, sie gehören einem bestimmten Glauben an.

Was kann ich gegen Diskriminierung tun?

Was tun, wenn ich diskriminiert wurde?

1. Bewahren Sie Ruhe und lassen Sie sich nicht provozieren! Diskriminierungen sind verletzend und entwürdigend. ...
2. Sprechen Sie ZeugInnen an! Wenn andere Menschen die Diskriminierung beobachtet haben, sollten Sie diese ansprechen. ...
3. Schreiben Sie alles auf! ...
4. Bewahren Sie Beweise auf! ...
5. Suchen Sie schnell eine Beratungsstelle auf!

Was ist eine Weltanschauung Religion?

Selbst wenn man aber den Begriff der Religion nicht so scharf fasst, wie das hier entwickelt worden ist, sondern die Religion mit ihren Voraussetzungen vermengt und deshalb selbst als Weltanschauung bezeichnet, so fungiert der Begriff der Weltanschauung bestenfalls als Oberbegriff, unter den alle Religionen zu fassen ...