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Inhaltsverzeichnis:
- Welche Lernzielbereiche gibt es?
- Was sind Feinlernziele im ausbildungsrahmenplan?
- Wer formuliert das Feinlernziel?
- Was sind Schlüsselqualifikationen Beispiele?
- Wie entsteht soziale Kompetenz?
Welche Lernzielbereiche gibt es?
Lernziele lassen sich unterteilen in Richt-, Grob- und Feinlernziele. Das hat etwas zu tun mit Ausbildungsordnung und dem Ausbildungsrahmenplan, der Teil jeder Ausbildungsordnung ist.
Was sind Feinlernziele im ausbildungsrahmenplan?
Ein Feinlernziel beschreibt das genaue Verhalten, welches der Auszubildende am Ende der Ausbildungseinheit aufweisen soll, und lässt dabei keinen Interpretationsspielraum bei der Zielerreichung zu.
Wer formuliert das Feinlernziel?
Feinlernziele werden durch den Ausbilder definiert Die Feinlernziele müssen demnach individuell durch den Ausbilder definiert werden. Sie werden aus dem Groblernziel abgeleitet und beschreiben das gewünschte (überprüfbare) Endverhalten nach erfolgreichem Lernen ganz konkret.
Was sind Schlüsselqualifikationen Beispiele?
Was sind Schlüsselqualifikationen oder Soft Skills? Leistungsbereitschaft, Kommunikationskompetenzen, Organisationsvermögen, Fremdsprachen, EDV-Wissen, Medienkompetenz, Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen, strukturiertes Arbeiten oder Stressresistenz – die Liste der Anforderungen an Bewerber in Stellenanzeigen ist lang.
Wie entsteht soziale Kompetenz?
Sozialkompetenz entsteht vor allem dadurch, wie man mit sich selbst, aber auch mit Anderen umgeht. Um an deiner sozialen Kompetenz arbeiten zu können, musst du zunächst verstehen, welchen Einfluss der Umgang mit dir selbst auf deinen Umgang mit Anderen hat.
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