Was versteht man unter Personalbeschaffung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was versteht man unter Personalbeschaffung?
2. Was versteht man unter qualitativen Personalbedarf?
3. Kann der Nettopersonalbedarf negativ sein?
4. Was muss auf dem Dienstplan stehen?
5. Was bedeutet WFM?

Was versteht man unter Personalbeschaffung?

Die Personalbeschaffung hat als Teilbereich der Personalwirtschaft die Funktion, die Arbeitskräfte zu beschaffen, die von einem Unternehmen benötigt werden. Dabei gilt es, den Personalbedarf sowohl in quantitativer, als auch in qualitativer, räumlicher und zeitlicher Hinsicht zu decken.

Was versteht man unter qualitativen Personalbedarf?

Der qualitative Personalbedarf wird aus den Aufgaben hergeleitet, welche die Mitarbeiter zu erfüllen haben. Die ihnen übertragenen Aufgaben stellen Anforderungen dar. ... auch die Arbeitsinhalte, was zu veränderten Aufgaben und damit zu einem veränderten Personalbedarf führt.

Kann der Nettopersonalbedarf negativ sein?

arbeiten werden (der sogenannte fortgeschriebene Personalbestand). Die Differenz aus diesen beiden Werten ergibt dann den Nettopersonalbedarf. Je nachdem, ob das Ergebnis positiv oder negativ ist, müssen neue Mitarbeiter eingestellt oder bisherige Mitarbeiter entlassen werden.

Was muss auf dem Dienstplan stehen?

Konkret: Ein Dienstplan ist ein Dokument, das personenbezogene Daten enthält. Auch wenn er in der Regel keine Adressen der Mitarbeiter enthält, wird hier oftmals das Geburtsdatum neben Klarname, Arbeitszeit, Abwesenheiten wie Urlaub, Krankheit oder Fortbildung sowie Überstunden angegeben.

Was bedeutet WFM?

Workforce-Management-Software (WFM) beziehungsweise Personaleinsatzplanungssoftware ist ein übergreifender Begriff für Desktop- beziehungsweise Mobilanwendungen (Apps), die einem Unternehmen bei der Personaleinsatzplanung helfen.