Ist ein Generalstreik in Deutschland möglich?

Inhaltsverzeichnis:

1. Ist ein Generalstreik in Deutschland möglich?
2. Was gibt es für Streikformen?
3. Was ist ein Teilstreik?
4. Was ist ein Arbeitsstreik?
5. Was ist eine Streikkasse?
6. Was versteht man unter einer Urabstimmung?
7. Wer bekommt streikgeld?
8. Was versteht man unter Aussperrung?
9. Was versteht man unter Streik und Aussperrung?
10. Wie läuft ein Tarifverhandlung ab?
11. Wer macht den Tarifvertrag?
12. Wer ist Schlichter bei Tarifverhandlungen?
13. Was macht ein Schlichter?
14. Was ist eine Schlichtungskommission?
15. Wer verhandelt die Löhne?
16. Wer ist für den Abschluss von Tarifverträgen verantwortlich?

Ist ein Generalstreik in Deutschland möglich?

In Deutschland sind Generalstreiks, anders als etwa in europäischen Staaten wie Frankreich oder Italien, juristisch nicht vom Streikrecht gedeckt.

Was gibt es für Streikformen?

Streikformen. Es gibt drei Formen des Streiks, und zwar die Arbeitseinstellung, den Bummelstreik und den Dienst nach Vorschrift.

Was ist ein Teilstreik?

Teilstreik; Streik, der einzelne Abteilungen eines Betriebes erfasst, i.d.R. solche, die die Arbeitsfähigkeit des ganzen Betriebs entscheidend beeinflussen. ... in größerem Rahmen, auf Verbandsebene, werden Betriebe in Schlüsselpositionen (z.B. Zulieferbetrieb für elektronische Teile in der Automobilbranche) bestreikt.

Was ist ein Arbeitsstreik?

Der Streik ist ein gesetzlich zulässiges Arbeitskampfmittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen, z. ... Während eines Streiks entfällt die Vergütungspflicht der Arbeitgeber. Die Gewerkschaft zahlt (nur) ihren Mitgliedern Streikgeld.

Was ist eine Streikkasse?

Während eines Streiks ruht der Anspruch auf Arbeitsentgelt. Als Ersatz hierfür richteten Gewerkschaften eine Streikkasse ein, um den streikenden Gewerkschaftsmitgliedern als Ausgleich eine Unterstützung zukommen zu lassen.

Was versteht man unter einer Urabstimmung?

In einer Urabstimmung stimmen die Gewerkschaftsmitglieder über einen Streik ab. Nach der IG Metall-Satzung (Paragraf 22) müssen mindestens 75 Prozent der für die Tarifbewegung in Betracht kommenden Mitglieder sich, in geheimer Abstimmung, für einen Streik aussprechen.

Wer bekommt streikgeld?

Wer erhält Streikunterstützung? Anspruch auf Streikgeld haben alle Mitglieder von ver. di, die satzungsgemäße Beiträge entrichten.

Was versteht man unter Aussperrung?

Begriff: Die von einem oder mehreren Arbeitgebern planmäßig vorgenommene Nichtzulassung von Arbeitnehmern zur Arbeit unter Verweigerung der Lohnzahlung.

Was versteht man unter Streik und Aussperrung?

Die heiße Aussperrung ist im deutschen Recht eine Maßnahme des Arbeitgebers im Arbeitskampf. Sie bedeutet den vorübergehenden Ausschluss mehrerer Arbeitnehmer von Beschäftigung und Lohnzahlung, also eine Einstellung der Arbeit. Sie ist in der Praxis stets eine Reaktion (Abwehrmaßnahme) auf einen Streik.

Wie läuft ein Tarifverhandlung ab?

Normalerweise erstrecken sich die Gespräche über mehrere Verhandlungstermine. Um Druck auf die Arbeitgeberinnen aufzubauen, werden die Verhandlungen durch Aktionen und Warnstreiks nach Ende der Friedenspflicht begleitet. Einigen sich die Tarifvertragsparteien auf ein Ergebnis, sind die Verhandlungen beendet.

Wer macht den Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag ist eine bindende Vereinbarung zwischen der Gewerkschaft und dem Arbeitgeberverband bzw. dem einzelnen Arbeitgeber. ... Dazu bildet die Gewerkschaft Tarifkommissionen, in denen Gewerkschaftsmitglieder aus den Betrieben vertreten sind.

Wer ist Schlichter bei Tarifverhandlungen?

Bei Tarifverhandlungen ist eine Schlichtung ein zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern vereinbartes Verfahren, um ins Stocken geratenen Tarifverhandlungen ohne Arbeitskampf zum Ende zu bringen. Schlichtungen während eines Arbeitskampfes zielen auf seine Beendigung, sind aber in Deutschland wesentlich seltener.

Was macht ein Schlichter?

Unter Schlichtung im weitesten Sinne wird die außergerichtliche Beilegung von Streitigkeiten verstanden. ... Während ein Mediator vor allem die Kommunikation zwischen den Parteien fördert, bewertet der Schlichter den streitigen Fall auch in fachlicher und rechtlicher Hinsicht.

Was ist eine Schlichtungskommission?

Eine Schlichtungsstelle ist eine Einrichtung eines Verbandes oder eines Vereins, vor der Streitfälle außergerichtlich behandelt werden. In einzelnen Bereichen ist das Synonym hierfür auch Schiedsstelle oder freiwilliges Schiedsgericht.

Wer verhandelt die Löhne?

Ein Tarifvertrag wird von den Tarifparteien verhandelt. Tarifpartei ist auf Arbeitgeberseite entweder der Arbeitgeberverband oder, bei einem Firmentarifvertrag, der einzelne Arbeitgeber. Auf Arbeitnehmerseite verhandelt die zuständige Gewerkschaft.

Wer ist für den Abschluss von Tarifverträgen verantwortlich?

Nach dem Tarifvertragsgesetz sind nur Gewerkschaften, Arbeitgeberverbände und einzelne Arbeitgeber in der Lage, Tarifverträge abzuschließen.