Wie wird eine Jahresprämie versteuert?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie wird eine Jahresprämie versteuert?
2. Was versteht man unter Prämienlohn?
3. Was ist Stückakkord?
4. Was ist ein Pensumlohn?
5. Was ist die Istleistung?
6. Was versteht man unter Akkordarbeit?

Wie wird eine Jahresprämie versteuert?

Einmalzahlungen wie das bekannte 13. Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Provisionen, Prämien oder Mitarbeiterboni sind grundsätzlich steuerpflichtig. Das Sozialversicherungsrecht folgt dem Steuerrecht und somit sind nicht nur erhöhte Steuern, sondern auch SV-Abgaben bis zu den Beitragsbemessungsgrenzen fällig.

Was versteht man unter Prämienlohn?

Daher setzen viele Arbeitgeber auf den sogenannten Prämienlohn: Dabei besteht der Lohn aus einem festen Grundgehalt, durch das der Arbeitnehmer finanziell abgesichert ist, und einem leistungsbezogenen Zusatzgehalt, der Prämie.

Was ist Stückakkord?

Stückakkord liegt vor, wenn die Arbeitnehmer für jede gefertigte Leistungseinheit einen bestimmten Lohnsatz erhalten (Akkordlohn).

Was ist ein Pensumlohn?

Lohnvereinbarung, die die Verpflichtung des Arbeitnehmers enthält, in einem bestimmten Zeitabschnitt eine bestimmte Leistung (Pensum) zu erbringen.

Was ist die Istleistung?

Istleistung ist jene Leistung, die eine Kostenstelle im Berichtsmonat effektiv erbracht hat. Wird die Leistung in vorgegebenen Einheiten gemessen (Vorgabezeiten), spricht man auch von der Ist-Soll-Leistung; wird die effektiv gearbeitete Zeit gemessen, spricht man auch von der Ist-Ist-Leistung.

Was versteht man unter Akkordarbeit?

Bei Akkordarbeit handelt es sich um eine Erwerbstätigkeit, welche nicht nach den Arbeitsstunden, sondern nach der geleisteten Arbeitsmenge entlohnt wird. In einer Produktion z.B. wird die produzierte Stückzahl als Grundlage zur Lohnabrechnung herangezogen. Das Ergebnis ist der Akkordlohn.