Was ist im ZGB geregelt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist im ZGB geregelt?
2. Wer ist dem GAV unterstellt?
3. Ist GAV obligatorisch?
4. Sind Lehrlinge dem GAV unterstellt?
5. Was gilt GAV oder Or?
6. Wie heissen die Vertragspartner bei einem Gesamtarbeitsvertrag?
7. Was ist ein normalarbeitsvertrag?
8. Was regelt das Arbeitsrecht?
9. Wen schützt das Arbeitsrecht?
10. Was dürfen Lehrlinge nicht?
11. Wie lange darf ein Lehrling über 18 arbeiten?
12. Wie lange darf ein Lehrling am Tag arbeiten Schweiz?
13. Wie viele Stunden darf ein 18 jähriger arbeiten?
14. Wie lange darf ich als 14 jähriger arbeiten?
15. Wie viele Stunden pro Woche darf ein Schüler arbeiten?
16. Wie lange darf man als 14 Jähriger im Praktikum arbeiten?
17. Was kann ich mit 14 Jahren arbeiten?
18. In welchen Fällen dürfen 14 Jährige beschäftigt werden?
19. Wie lange darf man mit 15 Jahren arbeiten?
20. Kann man mit 15 Jahren arbeiten?

Was ist im ZGB geregelt?

Das Zivilgesetzbuch – oder im französischsprachigen Raum code civil – enthält in seinen fast tausend Artikeln insbesondere Bestimmungen über das Personenrecht, Familienrecht, Erbrecht und Sachenrecht. Gründervater des Zivilgesetzbuchs war der Politiker und Jurist Eugen Huber.

Wer ist dem GAV unterstellt?

Einem Gesamtarbeitsvertrag unterstellt bzw. an den Tarif gebunden sind folgende Parteien: Arbeitgeber, wenn sie Mitglieder des Verbandes sind, der den Gesamtarbeitsvertrag unterzeichnet hat. Einzelne Arbeitgeber, die sich dem GAV freiwillig anschliessen.

Ist GAV obligatorisch?

Heute gibt es in der Schweiz ca. 1'400 Gesamtarbeitsverträge. ... Das bedeutet, dass der GAV obligatorisch für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer der betreffenden Branche gilt. Es spielt also keine Rolle, ob der Arbeitgeber oder Arbeitnehmer Mitglied des vertragsschliessenden Verbandes ist.

Sind Lehrlinge dem GAV unterstellt?

Dasselbe gilt für die Arbeitnehmenden, welcher Mitglied einer Gewerkschaft sind, auch sie haben aufgrund der Stellvertreterwirkung dem GAV zugestimmt. ... Regelmässig anzutreffen ist, dass Arbeitnehmende mit geschäftsleitenden Funktionen, kaufmännisches und Verkaufspersonal oder Lehrlinge nicht dem GAV unterstellt sind.

Was gilt GAV oder Or?

Auf Arbeitgeberseite können sowohl einzelne Arbeitgeber wie ein Arbeitgeberverband Partei eines Gesamtarbeitsvertrages («GAV») sein, auf Arbeitnehmerseite nur ein Verband (Art. 356 ff. OR). ... Sie gelten damit als Beteiligte und sind nicht Parteien des GAV.

Wie heissen die Vertragspartner bei einem Gesamtarbeitsvertrag?

Wie heissen die Vertragspartner bei einem Gesamtarbeitsvertrag? ... Grundsätzlich gelten die Bestimmungen eines Gesamtarbeitsvertrages nur für die Mitglieder des jeweiligen Arbeitgeberverbandes und der jeweiligen Arbeitnehmerorganisation, welche den Vertrag ausgehandelt haben.

Was ist ein normalarbeitsvertrag?

Ein Normalarbeitsvertrag (NAV) ist ein behördlicher Erlass mit arbeitsvertraglichen Bestimmungen. Die Bestimmungen können zwingenden oder empfehlenden Charakter haben.

Was regelt das Arbeitsrecht?

Das Arbeitsrecht dient dem Arbeitnehmerschutz und regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und deren Beschäftigten. Es umfasst alle Gesetze, Verordnungen und sonstige verbindliche Bestimmungen zur unselbstständigen, abhängigen Erwerbsarbeit.

Wen schützt das Arbeitsrecht?

Arbeitsrecht – Für wen und wofür? Historisch ist der personale Schutzbereich des Arbeitsrechts klar konturiert: Arbeitsrecht schützt Arbeitnehmer. ... Einerseits schützen neue arbeitsrechtliche Gesetze auch Personengruppen, die keine klassischen Arbeitnehmer sind.

Was dürfen Lehrlinge nicht?

Wenn Lehrlinge jünger als 18 Jahre sind, darf ihre wöchentliche Arbeitszeit nicht über 40 Wochenstunden liegen. ... An Sonn- und Feiertagen und in der Nacht (von 20 bis 6 Uhr) dürfen Lehrlinge ebenfalls nicht arbeiten. In Ausnahmefällen ist eine Durchrechnung der Arbeitszeit zulässig.

Wie lange darf ein Lehrling über 18 arbeiten?

Die tägliche Arbeitszeit darf aber keinesfalls mehr als 9,5 Stunden betragen. In einer Woche dürfen diese Mehrarbeitsleistungen drei Stunden nicht überschreiten. Werden Jugendliche zu Vor- und Abschlussarbeiten herangezogen, so ist die auf diese Arbeiten entfallende Zeit grundsätzlich durch frühere Beendigung bzw.

Wie lange darf ein Lehrling am Tag arbeiten Schweiz?

Wenn für die erwachsenen Arbeitnehmenden eine tägliche Höchstar- beitszeit von 10 Stunden gilt, so dürfen die jugendlichen Arbeitnehmen den höchstens 9 Stunden arbeiten. Jugendliche bis zum 16. Geburtstag dürfen höchstens bis 20 Uhr und Ju gendliche ab 16 Jahren höchstens bis 22.

Wie viele Stunden darf ein 18 jähriger arbeiten?

Die Arbeitszeit für Volljährige kann bis zu 48 Stunden in der Woche betragen. Prinzipiell kann sie sogar bei 10 Stunden täglich und 60 Stunden wöchentlich liegen. Dann muss jedoch ein Ausgleich geschaffen werden, denn du darfst innerhalb von 6 Monaten den Durchschnitt von 8 Stunden pro Tag nicht überschreiten.

Wie lange darf ich als 14 jähriger arbeiten?

13- und 14-Jährige dürfen zwei Stunden am Tag (8 bis 18 Uhr) und über 15-Jährige bis zu acht Stunden (6 bis 20 Uhr) am Tag arbeiten. In den Ferien darf 20 Tage über das Jahr verteilt oder vier Wochen am Stück gearbeitet werden.

Wie viele Stunden pro Woche darf ein Schüler arbeiten?

Jährlich sind dabei höchstens 20 Arbeitstage zulässig. Ab 15 Jahren spricht das Gesetz von Jugendlichen. Die Arbeitszeit darf dann den Angaben zufolge maximal acht Stunden täglich betragen, pro Woche höchstens 40 Stunden. Ist freitags früher Schluss, dürfen es an den anderen Wochentagen auch 8,5 Stunden sein.

Wie lange darf man als 14 Jähriger im Praktikum arbeiten?

pro Wo. beschäftigt werden. Jugendliche ab 15 dürfen höchstens 8 Stunden täglich oder 8,5 Stunden bei entsprechendem Ausgleich an anderen Wochentagen und insgesamt nur 40 Stunden pro Woche im Praktikum arbeiten. Ohne Pause darf nicht länger als 4,5 Std.

Was kann ich mit 14 Jahren arbeiten?

Auf gesetzliche Ebene kannst du mit 14 Jahren in Deutschland keinen Teilzeitjob machen. Dennoch gibt es Jobs für 14 jährige, wie zum Beispiel mit dem Nachbarshund Gassi gehen, den Rasen mähen oder leichte Gartenarbeit machen. Du kannst die Aufgaben für die Menschen, in deinem näheren Umfeld erledigen und ihnen helfen.

In welchen Fällen dürfen 14 Jährige beschäftigt werden?

Ausnahme beim Jugendarbeitsschutzgesetz zu Arbeitszeiten: Mit 14 gelten Jugendliche in der Regel noch als Kind. In einem Schülerpraktikum dürfen Sie trotzdem 35 Stunden die Woche und 7 Stunden am Tag beschäftigt werden.

Wie lange darf man mit 15 Jahren arbeiten?

Die Wochenarbeitszeit beim Jugendarbeitsschutzgesetz Als Jugendlicher dürfen Sie maximal 40 Stunden pro Woche arbeiten – maximal 8 Stunden am Tag. Diese Ausnahmen gelten: Wenn Jugendliche Freitags früher ins Wochenende gehen dürfen.

Kann man mit 15 Jahren arbeiten?

In der Regel dürfen Jugendliche erst ab 15 Jahren - höchstens 8 Stunden am Tag - arbeiten. Sind sie jünger als 15 Jahre, ist eine Beschäftigung grundsätzlich verboten.