Welche persönlichen Kompetenzen gibt es?

Inhaltsverzeichnis:

1. Welche persönlichen Kompetenzen gibt es?
2. Welche Stufen von Sprachkenntnissen gibt es?
3. Was bezeichnet man als Grundkenntnisse?
4. Was bedeutet Grundkenntnisse bei Sprachen?
5. Was bedeutet ausbaufähige Kenntnisse?
6. Wie beschreibt man Sprachkenntnisse in einer Bewerbung?
7. Was ist höher fließend oder verhandlungssicher?
8. Was bedeutet gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift?
9. In welcher Sprache bewerben?
10. Ist B2 verhandlungssicher?
11. Wann auf Englisch bewerben?

Welche persönlichen Kompetenzen gibt es?

Was sind persönliche Kompetenzen?

• Selbstbewusstsein & Ausstrahlung.
• Selbstwahrnehmung.
• Selbstorganisation.
• Authentizität.
• Stresstoleranz.
• Ziel- und Ergebnisorientierung.
• Mut.
• Lernbereitschaft.

Welche Stufen von Sprachkenntnissen gibt es?

Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen

• A1 – Anfänger. ...
• A2 – Grundlegende Kenntnisse. ...
• B1 – Fortgeschrittene Sprachverwendung. ...
• B2 – Selbständige Sprachverwendung. ...
• C1 – Fachkundige Sprachkenntnisse. ...
• C2 – Annähernd muttersprachliche Kenntnisse.

Was bezeichnet man als Grundkenntnisse?

Sprachkenntnisse Bezeichnung „Ausbaufähig / Grundkenntnisse“ Grundkenntnisse handelt es sich um Schulkenntnisse, die ausreichen, um sich zum Beispiel im Urlaub zurechtzufinden oder ein kurzes Telefonat zu führen.

Was bedeutet Grundkenntnisse bei Sprachen?

Grundkenntnisse: Grundlegende Sprachkenntnisse können auf einer Sprachreise, über Aufenthalte im Ausland oder an der Hochschule erworben werden. Aber auch wer Englisch an der Schule gelernt hat, dies aber viele Jahre nicht gesprochen oder genutzt hat, der verfügt vielleicht nur noch über Grundkenntnisse.

Was bedeutet ausbaufähige Kenntnisse?

Ausbaufähige Grundkenntnisse oder Schulkenntnisse signalisiert, dass man's nicht kann, aber bereit ist zu büffeln, sofern es der Arbeitgeber verlangt. Fachsprachensicher hieß früher, dass man die fachliche Diskussion verfolgen konnte – heutzutage haben Sie mitzureden.

Wie beschreibt man Sprachkenntnisse in einer Bewerbung?

Vorwiegend findet sich einer der folgenden Sätze:

1. „Gute bis sehr gute Kenntnisse in Deutsch und Englisch“
2. „Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift“
3. „Idealerweise Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache“
4. „Verhandlungssichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt“

Was ist höher fließend oder verhandlungssicher?

Gut: Sie verständigen sich ohne Probleme in Wort und Schrift in der jeweiligen Fremdsprache. ... Verhandlungssicher: Sie sprechen die Fremdsprache fast wie Ihre Muttersprache. In Wort und Schrift verständigen Sie sich so gut wie fehlerfrei und beherrschen zudem ein umfangreiches Fachvokabular.

Was bedeutet gute Sprachkenntnisse in Wort und Schrift?

Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift bedeutet, dass Bewerbende und Mitarbeitende sowohl theoretische Englischkenntnisse als auch praktische Fähigkeiten haben. Schriftenglisch ebenso wie Englisch sprechen.

In welcher Sprache bewerben?

Eindeutige Antwort: Immer auf Englisch bewerben Bitte bewerben Sie sich immer in der Sprache, in der die jeweilige Stellenausschreibung verfasst ist.

Ist B2 verhandlungssicher?

Niveaustufe B2: Entspricht “Fließend in Wort und Schrift”. ... Niveaustufe C1: Entspricht “Fließend in Wort und Schrift” oder “Verhandlungssicher”. Du kannst dich fließend und themenunabhängig verständigen; zusätzlich verstehst du Nuancen und weniger offensichtliche Andeutungen in Dialogen.

Wann auf Englisch bewerben?

Ja, auf eine englische Stellenanzeige solltest du dich auf Englisch bewerben; auch wenn die Stellenausschreibung sowohl nach Deutsch- als auch nach Englischkenntnissen verlangt. Viel wichtiger als CV-Regeln wie „bloß nicht mehr als zwei Seiten“ ist jedoch, die Leser der Bewerbung im Hinterkopf zu behalten.