Warum Diversity?

Inhaltsverzeichnis:

1. Warum Diversity?
2. Warum ist Vielfalt wichtig?
3. Woher kommt Diversity Management?
4. Was macht ein Diversity Manager?
5. Welche Begriffe gehören zu Diversity?
6. Was ist Diversity Kompetenz?
7. Was ist das Gegenteil von Vielfalt?

Warum Diversity?

Diversity zielt auf die Anerkennung und Wertschätzung aller Menschen unabhängig von ihrer sozialen, ethnischen etc. Herkunft, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung, ihrem Lebensalter, ihrer physischen oder psychischen Fähigkeiten oder anderer Merkmale.

Warum ist Vielfalt wichtig?

Warum ist Vielfalt wichtig? Vielfalt ist wichtig, da ein gutes Funktionieren unserer Gesellschaft davon abhängt, dass wir Vielfalt als Realität akzeptieren, sie als Chance sehen und sie gemeinsam gestalten. Wenn wir das nicht schaffen, dann stehen wir still.

Woher kommt Diversity Management?

Diversity Management ist seit Mitte der 1990er-Jahre ein wachsendes Thema in Organisationen. Der Ursprung liegt in der Antidiskriminierungsbewegung in den USA. Mehr und mehr spürten auch Organisationen in Deutschland und ganz Europa, dass dieser Diskurs auch hier wichtig zu sein scheint.

Was macht ein Diversity Manager?

Aufgaben eines Diversity Managers Das bedeutet, neben anderem, operative Personalprozesse anzustoßen und zu unterstützen. Dabei geht es in erster Linie um die Kommunikation mit verschiedenen Interessengruppen und -bereichen.

Welche Begriffe gehören zu Diversity?

Diversity impliziert nämlich in der Regel Respekt und Wertschätzung für (soziale) Unterschiede (aber auch Gemeinsamkeiten). Die so genannten Kerndimensionen von Diversity sind: Geschlecht/Gender, ethnische Zugehörigkeit/Hautfarbe, Alter, Behinderungen, sexuelle Orientierungen und Religion/Weltanschauung.

Was ist Diversity Kompetenz?

Diversity-Kompetenz ist eine wichtige Schlüsselqualifikation, die im Alltag und im Berufsleben hilft, mit Unterschieden zwischen Menschen kompetent umzugehen. Ein kompetenter Umgang mit Vielfalt beginnt bei der Wahrnehmung von Unterschieden und Gemeinsamkeiten zwischen Menschen.

Was ist das Gegenteil von Vielfalt?

Einfalt