Warum gibt es Betriebsvereinbarungen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Warum gibt es Betriebsvereinbarungen?
2. Was ist eine Betriebsordnung?
3. Was versteht man unter betrieblicher Übung?
4. Kann man betriebliche Übung ausschließen?
5. Was bedeutet Ausschluss der betrieblichen Übung?

Warum gibt es Betriebsvereinbarungen?

Als verbindlicher Vertrag zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat, der für alle Beschäftigten eines Betriebs Gültigkeit hat, ist die Betriebsvereinbarung das wichtigste Werkzeug des Betriebsrats. Hierüber kann er maßgeblich die Gestaltung im Betrieb beinflussen.

Was ist eine Betriebsordnung?

Eine Betriebsordnung ist eine Bestimmung über betriebliche Themen, wie z.B. Gesundheitsschutz und das Verhalten der Arbeitnehmer im Betrieb, in einem Unternehmen in der Schweiz. Dabei kann eine solche Betriebsordnung einseitig vom Arbeitgeber oder unter Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung erlassen werden.

Was versteht man unter betrieblicher Übung?

Was versteht man unter einer betrieblichen Übung? Unter einer betrieblichen Übung versteht man die regelmäßige Wiederholung bestimmter gleichförmiger Verhaltensweisen des Arbeitgebers, aufgrund deren die Arbeitnehmer darauf vertrauen können, dass ihnen eine bestimmte Vergünstigung auf Dauer gewährt werden soll.

Kann man betriebliche Übung ausschließen?

Will der Arbeitgeber verhindern, dass aus der Stetigkeit seines Verhaltens ein Anspruch aus betrieblicher Übung entsteht, muss er jeweils bei der Gewährung zusätzlicher Leistungen oder Vergünstigungen einen entsprechenden Vorbehalt erklären, etwa in der Weise, dass die Leistung oder Vergünstigung freiwillig erfolgt und ...

Was bedeutet Ausschluss der betrieblichen Übung?

Ein Arbeitgeber, der mindestens dreimal nacheinander seinen Arbeitnehmern eine bestimmte Leistung gewährt hat, ohne dabei mitzuteilen, dass diese Leistung keinen Anspruch auf künftige gleichartige Leistungen begründen soll, läuft Gefahr, dass die Arbeitnehmer zum vierten Termin einen Anspruch gegen den Arbeitgeber auf ...