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Inhaltsverzeichnis:
- Wie man sich vorstellen kann?
- Welche Daten braucht der Arbeitgeber von mir?
- Kann mein neuer Chef sehen was ich vorher verdient habe?
- Was für ein Gehalt stellen Sie sich vor?
- Wie reagiert man auf Gehaltsvorstellungen?
- Was sind deine Gehaltsvorstellungen?
Wie man sich vorstellen kann?
Damit dieses positiv ausfällt, sollten Sie auf Ihre Körpersprache achten. Stehen beziehungsweise gehen Sie aufrecht, aber mit lockeren Schultern, um nicht verkrampft oder angespannt zu wirken. Stellen Sie beide Beine fest auf den Boden und lassen Sie die Arme lässig hängen. Gehen Sie auf Ihr Gegenüber zu.
Welche Daten braucht der Arbeitgeber von mir?
Arbeitnehmer müssen dem Arbeitgeber nur noch Steuer-Identifikationsnummer und Geburtsdatum mitteilen und ob es sich um ein Haupt- oder Nebenarbeitsverhältnis handelt. Der Arbeitgeber kann mit diesen Angaben alle für den Lohnsteuerabzug notwendigen Daten abrufen. Bis zum Jahr 2013 gab es die Lohnsteuerkarte.
Kann mein neuer Chef sehen was ich vorher verdient habe?
Darf Ihr neuer Arbeitgeber nach Ihrem alten Gehalt fragen? Vorweg: Die Antwort darauf, was Sie vorher verdient haben, hat nichts damit zu tun, ob Sie sich für den neuen Job eignen. Daher ist diese Frage im Vorstellungsgespräch eigentlich unzulässig.
Was für ein Gehalt stellen Sie sich vor?
Den Gehaltswunsch können Sie, wie auch bei der Bewerbung, über zwei verschiedene Wege ausdrücken: Fixe Gehaltsangabe: „Meinen beruflichen Qualifikationen entsprechend empfinde ich ein Gehalt von 55.
Wie reagiert man auf Gehaltsvorstellungen?
Fragt der Chef nicht direkt nach euren Gehaltsvorstellungen, sondern etwa danach, was ihr in Eurem aktuellen oder letzten Job verdient habt, dann ist Schwindeln durchaus erlaubt, so lange ihr es nicht übertreibt. Erhöht euer Gehalt also im Gespräch nicht gleich um 50 Prozent.
Was sind deine Gehaltsvorstellungen?
Deine Gehaltsvorstellung aktiv formulieren Den Satz kannst du schließlich ganz unterschiedlich formulieren: Auf den Punkt: „Meine Gehaltsvorstellung liegt bei 45.
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