Kann Arbeitgeber nach Kündigung kündigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann Arbeitgeber nach Kündigung kündigen?
2. Kann ich kündigen und nicht mehr zur Arbeit gehen?
3. Wie lange muss ich nach der Kündigung noch arbeiten?
4. Was passiert wenn ich vor der Kündigungsfrist gehe?
5. Kann Arbeitgeber auf Einhaltung der Kündigungsfrist verzichten?
6. Was bedeutet Einhaltung der Kündigungsfrist?

Kann Arbeitgeber nach Kündigung kündigen?

Ihr Arbeitgeber kann in der Tat auch nach bereits erfolgter Kündigung durch Sie noch selbst eine Kündigung aussprechen. Er muss dabei natürlich die Kündigungsfrist einhalten, die – sofern vertraglich nichts anderes vereinbart sein sollte – gemäss § 622 Abs. 3 BGB zwei Wochen beträgt./span>

Kann ich kündigen und nicht mehr zur Arbeit gehen?

Bei einer Eigenkündigung oder wenn Dir der AG fristlos kündigt, bekommst Du aber eine Sperre des ALG von 12 Wochen. Such Dir erst einmal einen anderen Job und kündige dann. ... Ohne Krankschreibung zu Hause bleiben geht nicht - dann riskierst Du eine fristlose Kündigung und kannst dann u.a. beim Arbeitsamt gesperrt werden.

Wie lange muss ich nach der Kündigung noch arbeiten?

Die Kündigungsfrist bestimmt, wie lange Arbeitnehmer nach einer Kündigung noch beschäftigt und bezahlt werden müssen. Die gesetzliche Kündigungsfrist ist im § 622 BGB geregelt: Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate beschäftigt sind, können mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende kündigen.

Was passiert wenn ich vor der Kündigungsfrist gehe?

Kündigungsfristen ergeben sich aus dem Gesetz (§ 622 BGB), Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag und gelten für beide Seiten. Der Arbeitnehmer, der vorzeitig „abspringt“, wird also vertragsbrüchig. Entstehen dem Arbeitgeber hierdurch Schäden, kann er diese theoretisch ersetzt verlangen./span>

Kann Arbeitgeber auf Einhaltung der Kündigungsfrist verzichten?

In der Praxis kann es vorkommen, dass ein Arbeitnehmer darum bittet, das Unternehmen vor Ablauf der Kündigungsfrist verlassen zu dürfen. Dann haben Sie die Wahl, Sie können der Beendigung des Arbeitsverhältnisses vor Ablauf der Frist zustimmen, Sie dürfen auch ablehnen./span>

Was bedeutet Einhaltung der Kündigungsfrist?

Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses ist stets an die Einhaltung einer Frist gebunden (Kündigungsfrist). ... Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis erst mit Ablauf der entsprechenden Kündigungsfrist endet. Bei der Fristenberechnung kommt es häufig zu Fehlern.