Was wird im Lohnjournal erfasst?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was wird im Lohnjournal erfasst?
2. Was ist ein Lohnjournal Schweiz?
3. Was gehört alles zum Gesamtbrutto?
4. Was ist der Unterschied zwischen Lohnjournal und Lohnkonto?
5. Was ist eine Lohnabrechnung einfach erklärt?
6. Was gehört in die Lohnabrechnung?
7. Was gehört zum nettoentgelt?
8. Was gehört alles zum Steuerbrutto?
9. Was versteht man unter einem Lohnkonto?
10. Was heisst Lohnkonto?
11. Was muss alles in einer Lohnabrechnung stehen?
12. Was muss in der Gehaltsabrechnung stehen?
13. Wie macht man eine Lohnabrechnung?
14. Was versteht man unter Lohnbuchhaltung?
15. Wer darf Lohnbuchhaltung machen?

Was wird im Lohnjournal erfasst?

Ein Lohnjournal ist ein spezielles Buchhaltungsjournal, das Informationen zur Personalabteilung des Unternehmens enthält. Unternehmen verwenden ein Lohnjournal, um Informationen zu Löhnen, Gehältern, Lohnsteuern, Sozialleistungen und anderen Informationen zu erfassen.

Was ist ein Lohnjournal Schweiz?

Das Lohnjournal bietet zusätzliche Möglichkeiten, Lohndaten individuell auszuwerten. Dabei stehen diverse Selektionsvarianten zur Verfügung. Es können Auswertungen pro Lohnartengruppe (Einkünfte, Abzüge, Spesen, Firma) erstellt oder Lohndaten aus verschiedenen Lohngruppen ausgewertet werden.

Was gehört alles zum Gesamtbrutto?

In der Lohnabrechnung unterscheidet man zwischen Steuerbrutto (die steuerpfl. Bezüge), SV-Brutto (die sv-pflichtigen Bezüge) und dem Gesamtbrutto (alles). Es gibt beim "normalen" AN kaum Unterschiede zwischen dem Steuer- und dem SV-Brutto.

Was ist der Unterschied zwischen Lohnjournal und Lohnkonto?

Die in der Lohnbuchhaltung auf den Lohnkonten der Mitarbeiter erfassten Eintragungen sind in die Finanzbuchhaltung zu übernehmen. Dabei werden die Lohn- und Gehaltszahlungen mithilfe des Lohnjournals für sämtliche Mitarbeiter zusammengefasst und auf die einzelnen Lohnarten und Abzüge aufgegliedert.

Was ist eine Lohnabrechnung einfach erklärt?

In einer Lohnabrechnung bzw. einer Gehaltsabrechnung wird dokumentiert, aus welchen Bestandteilen sich der Lohn bzw. das Gehalt von Mitarbeitern in einem bestimmten Zeitraum zusammensetzt. Über die Lohnabrechnung können Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber zudem die erfolgte Zahlung des Lohns und Gehalts nachvollziehen.

Was gehört in die Lohnabrechnung?

Sie schreibt vor, dass die Gehaltsabrechnung unter anderem folgende Daten enthalten muss: Name und Anschrift des Arbeitgebers. Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmers. Versicherungsnummer des Arbeitgebers.

Was gehört zum nettoentgelt?

Das Nettoentgelt ist in der Regel der Betrag, der am Monatsende auf das Konto des Arbeitnehmers überwiesen wird. Zu den gesetzlichen Abzügen zählen die Lohnsteuer, die Kirchensteuer, der Solidaritätszuschlag und die Beiträge zur Sozialversicherung.

Was gehört alles zum Steuerbrutto?

Das Steuerbrutto ist der zu versteuernde Lohn incl. geldwerten Vorteilen und einmaligen Bezügen. Nicht Teil des Steuerbruttos sind pauschal zu versteuernde Lohnbestandteile.

Was versteht man unter einem Lohnkonto?

Definition: Was ist "Lohnkonto"? Das Lohnkonto ist zur Erleichterung der Nachprüfung des Lohnsteuerabzugs durch die Finanzbehörde am Ort der Betriebsstätte, in der der Lohn vom Arbeitgeber ermittelt wird, für jeden Arbeitnehmer zu führen.

Was heisst Lohnkonto?

In das Lohnkonto sind die abgerufenen elektronischen Lohnsteuerabzugsmerkmale zu übernehmen. Bei jeder Lohnzahlung sind im Lohnkonto die Art und Höhe des gezahlten Arbeitslohns einschließlich der steuerfreien Bezüge sowie die einbehaltene oder übernommene Lohnsteuer einzutragen.

Was muss alles in einer Lohnabrechnung stehen?

In der Gehaltsabrechnung muss stehen:

• Name und Anschrift des Arbeitnehmers: Diese Angaben sind zwingend aktuell zu halten. ...
• Der Abrechnungszeitraum: ...
• Der Bruttolohn: ...
• Die Art und Höhe der Zuschläge: ...
• Zulagen und Abschlagszahlungen: ...
• Die Abzüge: ...
• Die Steuerklasse: ...
• Die Konfession:

Was muss in der Gehaltsabrechnung stehen?

Die Gehaltsabrechnung muss gemäß Entgeltbescheinungungsverordnung zudem diese Angaben enthalten: Name und Anschrift des Arbeitgebers. Name, Anschrift und Geburtsdatum des Arbeitnehmers. Versicherungsnummer des Arbeitgebers.

Wie macht man eine Lohnabrechnung?

Pflichtangaben in der Lohn- und Gehaltsabrechnung

1. Name und Anschrift von Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
2. Geburtsdatum sowie Versicherungsnummer des Arbeitnehmers.
3. Datum des Beginns der Beschäftigung und ggf. ...
4. Abrechnungszeitraum inkl. ...
5. Zusammensetzung des Arbeitsentgelts inkl.

Was versteht man unter Lohnbuchhaltung?

Die Lohnbuchhaltung (Lohnbuchführung) ist ein Teilbereich der Buchhaltung und befasst sich mit der betrieblichen Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.

Wer darf Lohnbuchhaltung machen?

Steuerberater, Steuerbevollmächtigte und Steuerberatungsgesellschaften. Rechtsanwälte; Rechtsanwaltsgesellschaften. Wirtschaftsprüfer und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Vereidigte Buchprüfer und Buchprüfungsgesellschaften.