Für welche Branchen gilt die Sofortmeldung?

Inhaltsverzeichnis:

1. Für welche Branchen gilt die Sofortmeldung?
2. Welche Unternehmen sind Sofortmeldepflichtig?
3. Wie mache ich eine Sofortmeldung?
4. Wie lange gilt eine Sofortmeldung?
5. Was bedeutet Sofortmeldepflichtig?
6. Wer prüft Sofortmeldepflicht?
7. Bis wann muss die Meldung zur Sozialversicherung erfolgen?

Für welche Branchen gilt die Sofortmeldung?

Welche Branchen sind davon betroffen?

• das Schaustellergewerbe.
• das Gaststättengewerbe.
• Hotels und Pensionen.
• Baubetriebe.
• Speditions-, Transport- und Logistikunternehmen.
• sämtliche Sparten der Personenbeförderung wie Bahn- und Busbetriebe, Taxiunternehmen oder Berg- und Seilbahnen.
• Gebäudereiniger.
• die Fleischwirtschaft.

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Welche Unternehmen sind Sofortmeldepflichtig?

• Baugewerbe. ...
• Gaststätten- und Beherbergungsgewerbe. ...
• Personenbeförderungsgewerbe und Speditions-, Transport- und damit.
• Schaustellergewerbe. ...
• Unternehmen der Forstwirtschaft. ...
• Gebäudereinigungsgewerbe. ...
• Unternehmen, die sich am Auf- und Abbau von Messen und Ausstellungen.
• Fleischwirtschaft.

Wie mache ich eine Sofortmeldung?

Hier können Sie rund um die Uhr eine Sofortmeldung per Mausklick erstellen: einfach Meldegrund "20" auswählen und die Sofortmeldung elektronisch an die Deutsche Rentenversicherung senden. Ganz wichtig: Die Sofortmeldung ist niemals ein Ersatz für die ordentliche Anmeldung der neuen Arbeitskraft.

Wie lange gilt eine Sofortmeldung?

Die Sofortmeldung ist eine zusätzliche Meldung. Sie müssen trotzdem weiterhin eine Anmeldung mit dem Meldegrund 10 an die Minijob-Zentrale übermitteln – mit der ersten Abrechnung, spätestens jedoch nach sechs Wochen.

Was bedeutet Sofortmeldepflichtig?

Die sogenannte Sofortmeldepflicht wurde zum 01. Januar 2009 eingeführt. Sie besagt, dass Arbeitgeber in bestimmten Wirtschaftsbranchen neue Angestellte unverzüglich bei der deutschen Rentenversicherung melden müssen.

Wer prüft Sofortmeldepflicht?

Die Zollbehörden prüfen etwa: Sofortmeldepflicht (vorgeschrieben in bestimmten Branchen und Wirtschaftszweigen u.a. Hotellerie, Gastronomie, Baugewerbe, Speditions- und Logistikbranche müssen Beschäftigte bereits bei Aufnahme der Beschäftigung gemeldet worden sein)

Bis wann muss die Meldung zur Sozialversicherung erfolgen?

Die Meldung zur Sozialversicherung ist mit der ersten Entgeltabrechnung des Angestellten zu erfolgen, spätestens aber innerhalb von sechs Wochen nach Beschäftigungsaufnahme.