Wie wird Krankheit während der Kurzarbeit bezahlt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie wird Krankheit während der Kurzarbeit bezahlt?
2. Wer erstattet Krankengeld bei KUG?
3. Wer ist von Kurzarbeit ausgenommen?
4. Wie hoch ist das Krankengeld nach 6 Wochen?
5. Wer hat keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?
6. Sind Schwangere von Kurzarbeit ausgenommen?

Wie wird Krankheit während der Kurzarbeit bezahlt?

Ja, wenn Sie krank werden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber Ihren Lohn (abhängig vom Umfang der Kurzarbeit) und das Kurzarbeitergeld für längstens sechs Wochen weiter. Sollten Sie länger krank sein, erhalten Sie danach von uns Krankengeld.

Wer erstattet Krankengeld bei KUG?

Bei Kurzarbeit ist der Arbeit- geber aber gesetzlich verpflichtet, das Krankengeld zu errechnen und mit der Entgeltabrechnung des Beschäftigten auszuzahlen. Die Krankenkasse des Arbeitnehmers erstattet dem Arbeitgeber auf Antrag das verauslagte Krankengeld.

Wer ist von Kurzarbeit ausgenommen?

Dazu gehören u.a. Arbeitnehmer:innen, die die Regelaltersrente erreicht haben und ab dem Folgemonat Regelaltersrente beziehen können sowie geringfügig Beschäftigte (Minijobber:innen s.o.), Selbstständige ohne Angestellte und Beamt:innen. Auch Beschäftigte im Krankengeldbezug haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Wie hoch ist das Krankengeld nach 6 Wochen?

Dementsprechend lautet die Antwort auf die Frage: „Wie viel Prozent Krankengeld bekommt man nach 6 Wochen? “ – Zwischen 70 Prozent des regelmäßigen Brutto- und 90 Prozent des individuellen Nettoeinkommens.

Wer hat keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld?

In einer versicherungspflichtigen Beschäftigung stehen Personen, die gegen Entgelt oder zu ihrer Berufsausbildung beschäftigt sind, soweit keine Tatbestände der Versicherungsfreiheit vorliegen. Versicherungsfrei beschäftigte Arbeitnehmer haben keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld.

Sind Schwangere von Kurzarbeit ausgenommen?

Nach der gemeinsamen Rechtsauffassung des Bundesministeriums für Gesundheit ( BMG ), des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales ( BMAS ) und des Bundesministeriums für Familie, Seni-oren, Frauen und Jugend ( BMFSFJ ) sollen schwangere und stillende Frauen während eines vollständigen Beschäftigungsverbots und in den ...