Was ist vom Weihnachtsgeld Pfändbar?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist vom Weihnachtsgeld Pfändbar?
2. Ist eine Leistungsprämie Pfändbar?
3. Ist eine einmalige Prämie Pfändbar?
4. Wer hat Anspruch auf 13 Monatsgehalt?

Was ist vom Weihnachtsgeld Pfändbar?

Weihnachtsgeld ist bis zu einem Betrag von 500 Euro brutto pfändungsfrei. ... Bei einem Weihnachtsgeldzuschuss von 1.100 Euro dürfen 600 Euro brutto gepfändet werden. 500 Euro brutto dürfen Sie als Schuldner gemäß § 850 a Ziffer 4 ZPO behalten.

Ist eine Leistungsprämie Pfändbar?

Leistungsprämien zählen nicht zu den nach § 850a ZPO unpfändbaren bzw. § 850b ZPO bedingt pfändbaren Einkommensteilen und sind daher voll der Pfändung unterworfen.

Ist eine einmalige Prämie Pfändbar?

Die Rechtslage besagt, dass Sie die Vergütung bis zur Hälfte Ihres Monatseinkommens behalten dürfen. Allerdings ist der Betrag der Bonuszahlung, der nicht gepfändet werden darf, auf 500,00 EUR begrenzt. ... Erhalten Sie eine Zusatzzahlung in Höhe von einmalig 400,00 EUR, so dürfen Sie diese komplett behalten.

Wer hat Anspruch auf 13 Monatsgehalt?

Monatsgehalt eine freiwillige Zusatzleistung des Arbeitgebers. Der Arbeitnehmer hat daher keinen gesetzlichen Anspruch darauf. Ob Ihr Arbeitgeber ein 13. Monatsgehalt zahlt, können Sie Ihrem Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder einer etwaigen Betriebsvereinbarung entnehmen.