Wie versichert bei Midijob?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie versichert bei Midijob?
2. Was bedeutet Midijob für den Arbeitgeber?
3. Ist man bei Gleitzone krankenversichert?

Wie versichert bei Midijob?

ja, wenn Sie einen Midijob ausüben, müssen Sie sich selbst bei einer Krankenkasse versichern. Der Krankenversicherungsschutz ist einer der wesentlichen Unterschiede zwischen einem Minijob und einem Midijob. Als Midijobberin werden Sie versicherungspflichtige Arbeitnehmerin in der Krankenversicherung.

Was bedeutet Midijob für den Arbeitgeber?

In einem Midijob können Ihre Mitarbeiter zwischen 4 Euro im Monat verdienen. Dieses geringfügige Beschäftigungsverhältnis bietet sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern bedeutende Vorteile: prozentual günstige Abgaben und gleichzeitig volle Sozialversicherung.

Ist man bei Gleitzone krankenversichert?

Für Beschäftigte in der Gleitzone gilt der übliche allgemeine Beitragssatz zur Krankenversicherung von 14,6 Prozent. Davon zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber jeweils 7,3 Prozent, wenn ihr Einkommen bei 1.300 Euro monatlich liegt. ... Den kassenindividuellen Zusatzbeitragssatz teilen Sie und Ihr Arbeitgeber sich.