Kann mir mein Chef andere Arbeitszeiten vorschreiben?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann mir mein Chef andere Arbeitszeiten vorschreiben?
2. Wie oft Arbeitszeit ändern?
3. Kann der Betriebsrat Arbeitszeiten ändern?
4. Wer bestimmt die Arbeitszeit?
5. Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten einfach ändern?
6. Kann der Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?
7. Kann Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern?
8. Wie oft kann ich meine Stunden reduzieren?
9. Kann der Chef einfach die Arbeitszeiten ändern?
10. Welche Rechte hat der Betriebsrat bei Änderung der Arbeitszeiten?
11. Kann man einfach die Arbeitszeit ändern?
12. Habe ich ein Recht auf meine Arbeitszeit?
13. Wie kurzfristig dürfen Arbeitszeiten geändert werden?
14. Kann der Arbeitgeber meine Stunden reduzieren?
15. Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeit einfach ändern?
16. Was darf der Arbeitgeber bestimmen?
17. Wie kurzfristig darf Arbeitgeber Arbeitszeit ändern?
18. Kann man einfach Stunden reduzieren?
19. Wie wirkt sich eine stundenreduzierung auf die Rente aus?

Kann mir mein Chef andere Arbeitszeiten vorschreiben?

Arbeitszeit & Direktionsrecht des Arbeitgebers Der Arbeitgeber kann kraft seines Direktionsrechts die Lage der Arbeitszeit eines Arbeitnehmers nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit hierüber keine vertragliche oder kollektivrechtliche Vereinbarung (z. B. Betriebsvereinbarung) getroffen wurde.

Wie oft Arbeitszeit ändern?

Eine erneute Verringerung der Arbeitszeit kann Ihr Mitarbeiter dann übrigens frühestens nach Ablauf von zwei Jahren verlangen. Und das gilt unabhängig davon, ob Sie seinem Wunsch nachkommen oder ihn berechtigterweise ablehnen (§ 8 Abs. 6 TzBfG).

Kann der Betriebsrat Arbeitszeiten ändern?

Ein Recht auf Mitbestimmung hat der Betriebsrat aber bei fast allen Fragen, die das Verteilen der Arbeitszeit auf die Wochentage, Beginn und Ende der Arbeitszeit, Pausen, Wochenend- und Nachtarbeit betreffen (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG).

Wer bestimmt die Arbeitszeit?

Die Lage der Arbeitszeit bestimmt der Arbeitgeber kraft seines allg. Direktionsrechts, es sei denn, sie ist bereits im Arbeitsvertrag festgelegt.

Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeiten einfach ändern?

Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach "billigem Ermessen".

Kann der Arbeitgeber über meine Freizeit bestimmen?

Der Chef bestimmt wann und wie lange gearbeitet wird- über dem Schichtplan oder auch mündlich. Ist das festgelegt , dann hat er seine Weisungsbefugnis verbraucht. In Deiner Freizeit bzw nach bekanntgabe der Schichten kann er Dich fragen ob es möglich wäre, aber nix mehr anweisen.

Kann Arbeitgeber die Arbeitszeiten ändern?

Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach "billigem Ermessen".

Wie oft kann ich meine Stunden reduzieren?

Jeder Arbeitnehmer hat ein Recht auf Teilzeit. Fast jeder Arbeitnehmer hat das Recht, weniger Stunden zu arbeiten als ursprünglich im Arbeitsvertrag vereinbart. Arbeitgeber mit mehr als 15 Mitarbeitern dürfen einen Teilzeitwunsch nicht einfach ablehnen. Seit Januar 2019 gibt es auch die Brückenteilzeit.

Kann der Chef einfach die Arbeitszeiten ändern?

Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach "billigem Ermessen".

Welche Rechte hat der Betriebsrat bei Änderung der Arbeitszeiten?

Nach § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG hat der Betriebsrat ein Mitbestimmungsrecht im Hinblick auf den Beginn und das Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich der Pausen sowie hinsichtlich der Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage.

Kann man einfach die Arbeitszeit ändern?

Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach "billigem Ermessen".

Habe ich ein Recht auf meine Arbeitszeit?

Nach § 3 ArbZG darf ein Arbeitnehmer nicht mehr als acht Stunden am Tag arbeiten und lediglich in Ausnahmefällen zehn Stunden am Tag. Fest steht jedoch, dass dem Arbeitnehmer danach mindestens elf Stunden Ruhezeit zustehen. ... Der Arbeitgeber würde dann gegen das Arbeitszeitgesetz verstoßen.

Wie kurzfristig dürfen Arbeitszeiten geändert werden?

Grundsätzlich gilt: Der einmal vereinbarte Dienstplan kann von Ihrem Chef nicht so einfach geändert werden. Gerichte erachten eine Vorankündigungsfrist von vier Tagen für angemessen. Das gilt sowohl bei der kurzfristigen Änderung des Dienstplans als auch bei spontan angeordneten Überstunden.

Kann der Arbeitgeber meine Stunden reduzieren?

Der Arbeitnehmer hat gemäß dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge grundsätzlich das Recht, seine Arbeitszeit zu verkürzen. Der Arbeitgeber kann dies ablehnen, wenn wichtige betriebliche Gründe dagegensprechen.

Kann der Arbeitgeber die Arbeitszeit einfach ändern?

Das Arbeitsrecht gibt bezüglich der Verteilung der Arbeitszeit kein bestimmtes Modell vor. Der Arbeitgeber kann daher aufgrund seines Direktionsrechts die Verteilung der Arbeitszeit einseitig bestimmen, allerdings nur nach "billigem Ermessen".

Was darf der Arbeitgeber bestimmen?

Nach § 106 GewO kann der Arbeitgeber Inhalt, Ort und Zeit der Arbeitsleistung nach billigem Ermessen näher bestimmen, soweit diese Arbeitsbedingungen nicht durch den Arbeitsvertrag, Bestimmungen einer Betriebsvereinbarung, eines anwendbaren Tarifvertrags oder gesetzliche Vorschriften festgelegt sind.

Wie kurzfristig darf Arbeitgeber Arbeitszeit ändern?

Das bedeutet: Ohne ein unvorhersehbares Ereignis und eine angemessene Ankündigungsfrist müssen diese keine Umstellungen hinnehmen. Laut eines aktuellen Urteils des Arbeitsgerichts Berlin sind dies in der Regel 4 Tage (Az. 28Ca 10243/12).

Kann man einfach Stunden reduzieren?

Der Arbeitnehmer hat gemäß dem Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge grundsätzlich das Recht, seine Arbeitszeit zu verkürzen. ... Auch er kann die Arbeitszeit kürzen – aber nur, wenn entsprechende Regelungen im Arbeitsvertrag stehen.

Wie wirkt sich eine stundenreduzierung auf die Rente aus?

Arbeiten Sie gar in Teilzeit, fällt die Rente noch geringer aus. ... Arbeiten Sie beispielsweise 20 Stunden pro Woche für rund 15 Euro die Stunde, kommen Sie auf ca. 1231 Euro brutto/Monat. Nach 40 Jahren Berufstätigkeit in Teilzeit beträgt die Rente nur 497 Euro und liegt damit noch unter der Grundsicherung.