Kann ich Wiedereingliederung ablehnen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann ich Wiedereingliederung ablehnen?
2. Kann ich nach langer Krankheit ohne Wiedereingliederung arbeiten?
3. Was passiert wenn Wiedereingliederung abgelehnt wird?
4. Habe ich nach längerer Krankheit Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz?
5. Was tun wenn Arbeitgeber Hamburger Modell ablehnt?
6. Kann der Arbeitgeber eine Wiedereingliederung verlangt werden?
7. Wie lange dauert es bis Krankenkasse Wiedereingliederung genehmigt?

Kann ich Wiedereingliederung ablehnen?

Wiedereingliederung geht nur mit Zustimmung des Arbeitgebers. Behinderte oder von Behinderung bedrohte Arbeitnehmer können die Wiedereingliederung erzwingen. Bei ungerechtfertigter Verweigerung kann es Schadensersatz und Entschädigung wegen Diskriminierung geben.

Kann ich nach langer Krankheit ohne Wiedereingliederung arbeiten?

Nach langer Erkrankung dürfen Mitarbeiter ihre Arbeit nicht in vollem Pensum wieder aufnehmen – unabhängig von der Ursache. Vielmehr muss der noch angeschlagene Mitarbeiter schrittweise an die Arbeit herangeführt werden.

Was passiert wenn Wiedereingliederung abgelehnt wird?

Der Anspruch auf Lohn setzt voraus, dass der Arbeitnehmer seine Arbeitskraft wie vereinbart anbietet. Daran fehlt es, wenn er mit einer stufenweisen Wiedereingliederung erst in den Job zurückkehren will. Kann der Arbeitgeber dies verweigern, muss er auch keinen Lohn zahlen.

Habe ich nach längerer Krankheit Anspruch auf meinen alten Arbeitsplatz?

Hat man nach längerer Krankheit ein Recht auf Rückkehr an den alten Arbeitsplatz? Nein, dieses Recht besteht grundsätzlich nicht.

Was tun wenn Arbeitgeber Hamburger Modell ablehnt?

Arbeitgeber, die daher das Hamburger Modell ablehnen, müssen mit Schadensersatzansprüchen rechnen. Welche Grundsätze hier gelten, hat nun das Landesarbeitsgericht Hamm in einem aktuellen Urteil entschieden (LAG Hamm, Urteil v. - /11).

Kann der Arbeitgeber eine Wiedereingliederung verlangt werden?

Der Arbeitgeber kann von dem Arbeitnehmer nicht verlangen, dass dieser im Rahmen eines Wiedereingliederungsverhältnisses seine Arbeitstätigkeit wieder aufnimmt. Der Arbeitnehmer hat gegenüber dem Arbeitgeber im Umkehrschluss auch keinen Rechtsanspruch darauf, stufenweise wieder eingegliedert zu werden.

Wie lange dauert es bis Krankenkasse Wiedereingliederung genehmigt?

Dauer der Wiedereingliederung Jedoch wird eine grobe Schätzung von 6 Wochen bis zu 6 Monaten vorgenommen. Generell festgehalten werden kann nur, dass die Wiedereingliederung innerhalb von 4 Wochen nach Abschluss der Leistung zur medizinischen Rehabilitation beginnen muss.