Wie wird eine Kur vom Arbeitgeber bezahlt?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wie wird eine Kur vom Arbeitgeber bezahlt?
2. Wird bei einer Kur Urlaub abgezogen?
3. Wer zahlt das Gehalt während einer Kur?
4. Was ist eine Vorsorgekur?
5. Wird Mutter Kind Kur vom Urlaub abgezogen?
6. Wer zahlt Gehalt Mutter Kind Kur?
7. Wer schreibt mich krank wenn ich in der Reha bin?
8. Wer informiert Arbeitgeber über Reha?
9. Kann man sich den Reha Termin aussuchen?

Wie wird eine Kur vom Arbeitgeber bezahlt?

Sofern der Arbeitnehmer oder die Arbeitnehmerin sowohl beim Beginn als auch beim Ende der Reha arbeitsfähig ist, wird der Arbeitgeber in der Regel das Gehalt vom ersten bis zum letzten Kurtag bezahlen müssen.

Wird bei einer Kur Urlaub abgezogen?

Nein, wenn Sie in der Reha behandelt werden, darf Ihnen Ihr Arbeitgeber für diese Zeit keinen Urlaub abziehen.

Wer zahlt das Gehalt während einer Kur?

Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Kur: Ordnet ein Arzt oder ein Sozialleistungsträger diese an, muss der Arbeitgeber weiterzahlen. Im Falle einer Erkrankung oder eines Arbeitsunfalls kann ein Arzt die ein oder andere Maßnahme verordnen, die der Gesundung dienlich ist.

Was ist eine Vorsorgekur?

Vorsorgeleistungen und -kuren sollen Krankheiten verhüten. Sie können am Wohnort oder in einem Kurort erbracht werden. Geht der Patient in einen Kurort, spricht man von einer ambulanten oder stationären Vorsorgekur. ... Vorsorgekuren dauern in der Regel 3 Wochen und werden in der Regel nur alle 3 Jahre (ambulant) bzw.

Wird Mutter Kind Kur vom Urlaub abgezogen?

Bei einer Mütterkur, Mutter-Kind-Kur bzw. Vater-Kind-Kur dürfen keine Urlaubstage auf den gesetzlichen Urlaub angerechnet werden; auf tarifliche Urlaubstage nur dann, wenn der Tarifvertrag dies ausdrücklich vorsieht.

Wer zahlt Gehalt Mutter Kind Kur?

Bei einer Kur mit Kind sollen sich gestresste Eltern erholen. Verordnet ein Arzt eine Kur mit Kind, muss der Arbeitgeber den Arbeitnehmer freistellen. Dabei muss der Chef das volle Gehalt zahlen (Paragraf 9 Entgeltfortzahlungsgesetz).

Wer schreibt mich krank wenn ich in der Reha bin?

Während der medizinischen Reha muss keine eigene Krankmeldung ausgestellt werden. Um von der Arbeit freigestellt zu werden, ist es ausreichend, die Bescheinigung des Rehabilitationsträgers dem Arbeitgeber vorzulegen, welche Beginn und voraussichtliche Dauer der Reha enthält.

Wer informiert Arbeitgeber über Reha?

Bitte informieren Sie Ihren Arbeitgeber (Personalbüro) und Ihren behandelnden Arzt, wenn Ihre Rehabilitation bewilligt wurde.

Kann man sich den Reha Termin aussuchen?

Die neue rechtliche Regelung (§8 SGB IX) legt fest, dass sich jeder Patient selbst seine Reha-Einrichtung aussuchen darf. Sie müssen sich also an keiner Klinik-Liste ihrer Krankenkasse oder Rentenversicherung orientieren.