Wer erstattet Krankengeld KUG?

Inhaltsverzeichnis:

1. Wer erstattet Krankengeld KUG?
2. Was kostet die Kurzarbeit den Arbeitgeber?
3. Welche Kosten trägt der Arbeitgeber bei 100 Kurzarbeit?

Wer erstattet Krankengeld KUG?

Die Krankenkasse des Arbeitnehmers erstattet dem Arbeitgeber auf Antrag das verauslagte Krankengeld. Während des Bezugs von Krankengeld in Höhe KUG trägt die Krankenkasse die dafür anfallenden Sozialversicherungsbeiträge allein, also sowohl den von ihr zu tragenden Teil (Trägeranteil) als auch den Versichertenanteil.

Was kostet die Kurzarbeit den Arbeitgeber?

Für das Arbeitsentgelt, das während der Kurzarbeit verdient wird, bleibt es bei der gemeinsamen Beitragstragung von Arbeitgeber und Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer. Für die Arbeitszeit, die durch Kurzarbeit entfällt, reduzieren sich die Sozialversicherungsbeiträge auf 80 Prozent. Diese trägt der Arbeitgeber allein.

Welche Kosten trägt der Arbeitgeber bei 100 Kurzarbeit?

Infolge der Kurzarbeit mit einem Arbeitsausfall von 100 Prozent kommt kein Lohn mehr vom Arbeitgeber – damit fallen auch die Steuerlast und Sozialabgaben auf Null. An Kurzarbeitergeld werden, weil die Frau Kinder hat, 67 Prozent des entfallenden Nettolohns gezahlt – 944,16 Euro.