Bis wann muss der Arbeitgeber die Lohnabrechnung aushändigen?

Inhaltsverzeichnis:

1. Bis wann muss der Arbeitgeber die Lohnabrechnung aushändigen?
2. Was darf nicht in einer Lohnabrechnung stehen?
3. Was enthält eine Lohnabrechnung?

Bis wann muss der Arbeitgeber die Lohnabrechnung aushändigen?

Eine gesetzliche Frist, die besagt, dass die Abrechnung zur Fälligkeit des Lohns auszuhändigen ist, gibt es jedoch nicht. Schließlich muss der Arbeitgeber keine Lohn- oder Gehaltsbescheinigung ausstellen, wenn sich bestimmte Werte seit der letzten Abrechnung nicht verändert haben.

Was darf nicht in einer Lohnabrechnung stehen?

Hinweis: Laut Gesetz kann auf das Ausstellen einer Lohnabrechnung allerdings verzichtet werden, wenn sich gegenüber dem Vormonat nichts geändert hat, d. h. wenn die Bezüge, Sozialabgaben und abzuziehenden Steuern gleichgeblieben sind.

Was enthält eine Lohnabrechnung?

Die Lohnabrechnung, auch Gehaltsabrechnung genannt, muss vom Arbeitgeber per Gesetz für jeden Arbeitnehmer verpflichtend ausgestellt werden (§108 GewO). Sie beinhaltet die genaue Aufschlüsselung des Lohns bzw. Gehalts für einen bestimmten Zeitraum und dient der Nachvollziehbarkeit über die erfolgte Zahlung.