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Inhaltsverzeichnis:
- Wie lange muss der Arbeitgeber Stundenzettel aufbewahren?
- Wie lange müssen Zeiterfassungsdaten aufbewahrt werden?
Wie lange muss der Arbeitgeber Stundenzettel aufbewahren?
Die Aufzeichnungen der täglichen Arbeitszeit sind spätestens bis zum Ablauf des siebten auf den Tag der Arbeitsleistung folgenden Kalendertages anzufertigen. Die Aufzeichnungen müssen mindestens zwei Jahre lang aufbewahrt werden, gerechnet ab dem dokumentierten Arbeitstag.Wie lange müssen Zeiterfassungsdaten aufbewahrt werden?
Arbeitsrecht: Im Arbeitsrecht gibt es in § 16 Abs. 2 ArbZG eine gesetzliche Pflicht, die über die werktägliche Arbeitszeit von 8 Stunden hinausgehende Arbeitszeit aufzuzeichnen und die Aufzeichnungen mindestens 2 Jahre aufzubewahren.auch lesen
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