Kann Arbeitgeber Gehalt kürzen bei Krankheit?

Inhaltsverzeichnis:

1. Kann Arbeitgeber Gehalt kürzen bei Krankheit?
2. Wann kann Weihnachtsgeld gekürzt werden?
3. Wann ist eine gehaltskürzung zulässig?
4. Kann Weihnachtsgeld einfach gekürzt werden?

Kann Arbeitgeber Gehalt kürzen bei Krankheit?

Auch bei Krankheit des Arbeitnehmers darf das Gehalt nicht gekürzt werden, da er durch das Entgeltfortzahlungsgesetz geschützt ist.

Wann kann Weihnachtsgeld gekürzt werden?

Kürzung des Weihnachtsgelds ist bedingt erlaubt Grundsätzlich handelt es sich beim Weihnachtsgeld also um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. ... Wenn das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag festgelegt ist und zu dieser Festlegung kein Vorbehalt geäußert wird, darf in keinem Fall gekürzt werden.

Wann ist eine gehaltskürzung zulässig?

Rechtlich zulässig ist eine Gehaltskürzung bzw. eine Gehaltsanpassung gemäß Arbeitsrecht dann, wenn der Arbeitgeber dem Angestellten nachweisen kann, dass seine Leistungen über einen längeren Zeitraum nicht zufriedenstellend sind und er dem Leistungsprofil des Unternehmens nicht entspricht.

Kann Weihnachtsgeld einfach gekürzt werden?

Kürzung des Weihnachtsgelds ist bedingt erlaubt Grundsätzlich handelt es sich beim Weihnachtsgeld also um eine freiwillige Leistung des Arbeitgebers. ... Wenn das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag festgelegt ist und zu dieser Festlegung kein Vorbehalt geäußert wird, darf in keinem Fall gekürzt werden.