Was ist eine ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber?

Inhaltsverzeichnis:

1. Was ist eine ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber?
2. Was tun gegen ordentliche Kündigung?
3. Wann gilt eine Kündigung als akzeptiert?

Was ist eine ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber?

Bei einer ordentlichen Kündigung handelt es sich um die einseitige Aufkündigung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber oder den Arbeitnehmer. Im Gegensatz zu einer außerordentlichen und fristlosen Kündigung wird dabei die maßgebliche Kündigungsfrist beachtet.

Was tun gegen ordentliche Kündigung?

Bei einer unzulässigen ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber darf der Arbeitnehmer Kündigungsschutzklage einreichen und damit: Einen Änderungsvertrag verhandeln. Die Wiedereinstellung im Unternehmen verlangen. Eine Abfindung bei Kündigung durchsetzen.

Wann gilt eine Kündigung als akzeptiert?

Gegenüber einer anwesenden Person gilt die Kündigung durch die persönliche Übergabe als zugestellt bzw. zugegangen. Allerdings muss im Zweifel auch bewiesen werden, dass die Übergabe stattgefunden hat. Bei einer abwesenden Person erfolgt der Zugang, sobald die Kündigung in den Machtbereich des Empfängers gelangt.